随着人们对心理学的关注不断增加，MBTI性格测试也逐渐走进了人们的生活中，在几乎所有行业和领域都有着广泛的应用。INFP性格的人通常被认为是敏感、理想主义、有创造力和同情心的人，他们注重内在感受和价值观，寻求人生的意义和目标，并且追求与自己的内心深处相符合的职业。
然而，对于那些因为经济条件、家庭环境或其他原因无法获得高等教育机会的INFP群体来说，职业发展之路可能并不如预期那样顺利，特别是现代社会要求越来越高的学历门槛，让INFP低学历者面临着更多的职业困境。
那么，应该如何解决这个群体的职业困境呢？以下我们将从教育、职业选择以及职业发展三个方面进行讨论。
一、教育
1. 提高教育公平性
教育公平性是保证所有人能够获得教育机会的核心价值，无论教育水平、经济状况或地区差异，都应该有平等的机会获得教育。政府应该加大对贫困地区和人群的教育支持力度，让更多的低学历族群拥有更好的教育资源。
2. 推进职业教育
相对于传统的学术教育，职业教育更注重实践和技能培养，这可以有效地提高低学历群体在就业市场上的竞争力。政府和社会应该更多地投入到职业教育领域，培养更多的高技能人才。
二、职业选择
1. 调整心态与期望
INFP低学历者应该调整自己的期望值，不要过于苛求一份完美的工作；同时也要磨练出面对挫折和困难时的坚强心态，不要轻易放弃并有耐心寻找适合自己的职业。
2. 多方面考虑
INFP低学历者在选择职业时不仅要考虑自身性格特点和价值观念，还要结合现实情况、行业就业前景和社会需求因素。比如，可以选择那些有着较低学历门槛的行业，如零售、餐饮、物流等。
三、职业发展
1. 持续学习和自我提升
学习是一个人终身发展的重要组成部分，继续通过各种途径提高自己的技能和知识水平，可以让INFP低学历者在职场上不断提升自己的价值。
2. 寻找导师和支持
寻找一位能够帮助自己成长的导师，获得职场内部的支持和指导，是INFP低学历者实现职业发展的必要方法之一，可以让他们更好地了解和适应职场规则。
INFP低学历者要在很多方面克服困难和阻力，才能摆脱职业困境。将个人价值理念与现实需求相结合，调整心态，灵活选择职业，并接受不断学习和自我提升，都是实现职业成功的重要步骤。