随着人类智慧的不断发展，心理学成为研究视角之一。在这个充满机会和挑战的时代，职场人才稀缺，很多HR经常抱怨人才难招、好员工难留。而根据MBTI理论分析，性格特质对人的职业选择起着重要作用。其中，INFP是十六种人格类型中最另类但却非常珍贵的个性类型之一。
INFP是指Introversion（内向）、iNtuition（直觉）、Feeling（情感）和Perceiving（知觉）四种性格特质的缩写，更准确地形容了这个人格类型的个体：内向型、富于直觉、表现出温柔体贴、富有灵气、喜欢避免规划、坚持自己的价值观念。由此引出一个问题，INFP适合设计工作吗？
（设计工作，INFP特质的优势与挑战）
百度下拉搜索词：“INFP职业规划”、“infp最适合做什么工作”、“infp职业发展”等等，反映着这个问题的普遍性和人们对于自己性格的职业选择困惑。而事实上，设计工作正是适合INFP的职业之一。
首先，INFP在艺术感知和创造力方面有着天生的优势，他们具备较强的想象力和创造力。因此，在大多数职业中，这个群体通常会优先选择一些需要思考、创造、改进的职业，包括绘画、设计、写作、教育、医学、社工等。
另外，INFP对于自己的内心世界有一种无法言说的情感体验，他们擅长挖掘灵感深处的情感，从而借助于自我的情感表达来呈现艺术美感并创造出独特的形式。在设计工作中，INFP可以将自己深深的理解和情感雕琢、传承到作品中去。也正是因此，很多知名的设计师，如Yoshimasa Tsutsumi、Sachin Teng等都为INFP。
但是，INFP在进入设计领域后也会面临一些挑战。例如，他们通常是自我动力比较弱的人，容易受制于环境或他人的影响。设计工作需要极强的时间管理能力和计划力，然而INFP对于实际操作和规划工作的情况有些不擅长。同时，因为这个人群内心深刻、过度思考，情感“饱和”状态会导致在工作上的压力和焦虑。
（INFP如何发掘和提升自身优势）
为了更好地适应设计领域的工作职责和挑战，INFP们可以通过以下方法去发掘和提升自身优势：
第一，克服自我动力缺乏的缺陷。这可以通过外部或自我激励等方式实现。例如，设定明确的工作目标、利用时间管理工具、与同事朋友保持联系等；还可以制定一套良好的工作习惯，以弥补自我动力缺陷带来的问题。
第二，不断学习和培养专业能力，加强个人的行业知识和技能储备。在设计行业中，人们总是追求最新、最时尚、最具有前沿性的设计理念。因此，INFP需要时刻关注行业前沿，及时获取行业资讯，不断进行学习与积累，并将这些经验付诸于实践。
第三，积极参与团队合作。尤其是在设计领域中，团队合作至关重要。而INFP通常习惯独立思考，缺乏社交能力。因此，积极参与团队合作，也是提升自我行业能力的必须之路。在团队中，慢慢建立良好的人际关系，做好各自分工的任务协调，共同实现团队目标。
INFP适合设计工作是肯定的，因为他们天生具备的优良创造力和艺术感知对于设计工作来说是非常重要的。然而，这并不代表INFP具备完美的职业素质，还需要一定的自我探索、发掘潜能，并从实践中不断获得成长和提升。如果你是一个INFP型人格，想要进入设计领域，可以根据自己的兴趣、爱好和优势来进行评估和决策。最后，祝愿每一个INFP都能找到自己职业理想，在职场中获得自我实现、成长和成功。