INFP（Introverted, Intuitive, Feeling, Perceiving）是MBTI中的一个类型，代表了内向、直觉、情感和感知这四个心理特征。INFP们通常极具同情心、理想主义且富有创意，是一些杰出的艺术家、作家、哲学家等职业类型的代表。
然而，INFP也有很多缺点和困难，尤其是在职业发展和人际关系方面。下面我们就来看看INFP很难什么。
一、INFP很难适应工作环境
最大的问题在于，INFP天生不喜欢规则、计划和结构性强的工作环境。他们往往更喜欢独立思考，自己寻找解决问题的方法，而不是按照老板或团队的要求去完成任务。这样就会导致他们与上层管理者、同事之间的沟通不畅、任务完成质量低下等问题。
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例子：
Matthew是一位INFP，毕业后获得了一份团队合作的工作，但他很难适应那个高强度、快节奏、高规模的工作环境。他更喜欢单独完成任务，自己控制时间进度，自己决定方法。渐渐地，他的沟通越来越少，团队的成员责怪他看不起合作，慢慢可能会被淘汰。
二、INFP很难表达自己的情感和需求
INFP往往非常关注人际关系，愿意与他人建立亲密的关系。但他们又无法将深厚的情感和内心的需求表达出来，这导致了他们与他人之间的沟通、理解和信任缺失。
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例子：
Lucy是一位INFP，她交了一个新朋友，名为Mike。Lucy并不确定这个人是不是对她有好感，但她很想和他交朋友。她尝试了很多次去跟他聊天，但是总是这个人在主导谈话，让Lucy无法说出来自己到底在内心里想什么，最终两人的交流变得日渐稀少。
三、INFP很难找到自己的职业定位
由于INFP的优点和缺点，他们很难找到适合自己的职业。他们通常会选择与自己的兴趣爱好相符的工作，比如艺术、写作、研究等，但是这些职业往往不太赚钱。
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例子：
Angela是一位INFP，她非常喜欢艺术和写作，但她父亲希望她学习商科和管理，以便更好地保障她的未来。Angela很迷茫，她不确定应该听从自己的内心还是为父亲着想。她非常感慨：“我的灵魂想飞翔，但我的生活却束缚了我。”
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INFP类型的人实际上是非常有天赋的人，他们天生富有同情心，敏锐的直觉和创造性思维使他们能够在艺术、文学、社会工作等领域中表现出色。然而，INFP很难适应企业的工作环境，很难表达自己的内心和需求，并且很难找到最适合自己的职业。只有在逐渐完善自己的职业技能和克服自身的心理困难后，才能让个人能力和职业发展更具潜力。