INFP是指内向、直觉、情感和理解的人格类型，他们总是倾向于帮助他人、理解他人，并注重自己的内心世界。由于他们是内向型人格，所以与人交往可能会让他们感到疲惫不堪。而当他们在职场上工作时，可能会有一些难题和挑战，这个时候，我们应该如何让他们感到安慰呢？
首先，我们需要了解INFP这种人格类型，他们一般来说比较理想化，追求完美和真理。因此，他们常常会在工作中用自己的方式完成任务，对于一些不符合他们的价值观的工作，他们可能会感到不适应或者抗拒。这就意味着，我们需要帮助他们找到可以发挥自己价值的工作，同时找到与自己团队配合良好的同事。
其次，我们需要帮助INFP找到适合自己的职业环境，例如类似NGO组织、医护、艺术等等这些职业。这些工作都注重人道主义、创造性和社会责任。INFP喜欢能够创造性地发挥自己的才华、能够帮助他人和为社会做出贡献的工作，这也是他们最能充分发挥自己的优点。
除此之外，我们还可以通过以下几个方法来帮助他们：
1. 给他们时间：INFP性格的人对于自己内心世界的感受比较敏感，需要更多的时间来思考和平衡自己的情绪。因此，我们需要给他们充足的时间来思考和处理自己的情绪，让他们感到满足和宽慰。
2. 理解他们：我们必须尊重INFP的价值观和个性，不要强迫他们去做一些他们不愿意做的事情。如果期望值太高或者评价不公，可能会使他们失去信心和动力。
3. 给予支持：当INFP感到力不从心时，我们需要帮助他们寻找一些支持和帮助，而不能冷眼旁观。虽然他们想要独立完成所有事情，但是有时候得到一些合理支持会使他们感到舒适和放松。
4. 指导和反馈：给INFP提供有用的反馈并帮助他们改进。最好的办法是给予肯定和鼓励，同时再加上必要的建议和指导，帮助他们找到更好的职场平衡。
在这里我想分享一个关于CW（青年志愿者项目）的案例。一位INFP类型的志愿者在一次活动中因为自己一直默默地背后负责着重要且复杂的任务，并且看到其他志愿者在现场表演工作时获得了赞扬而感到不满，认为别人并没有完全理解自己的付出和努力。在我的推动下，她与负责人进行了沟通和交流，得到了及时的评价和认可，从此以后，她对自己的工作感到更加充实和满足。
INFP工作太累怎么安慰？可以通过了解他们的特点、找到适合他们的职业环境、给予时间、理解和支持，以及提供合理且积极的反馈和指导来协助他们找到职场的平衡。寻找到平衡心得，并在实践中不断发掘他们的优点和潜力，相信能够帮他们慢慢的适应职场的挑战，更好地完成工作而感到满足。