MBTI，即代表人格偏好的指标，是一种广泛应用于心理学和招聘等领域的工具。在MBTI中，INFP被描述为热情和理想主义，善于从内心寻找自己的方向，但也因此经常会被所谓的“情感”的东西所冲昏头脑。在这篇文章中，我们将深入探索为什么infp被认为是“比较笨”的类型，并为他们提供一些实用的建议。
一、infp的弱点和局限
1.多愁善感
infp天生就有着强烈的情绪波动，容易受到外界的刺激而无法自控。当他们在某个问题上出现了困惑或者遇到瓶颈时，往往容易沉溺于自己的情绪中，关注过多的是自己的感觉和内心的情感体验，而忽略了实际的解决问题。
2.过度理想化
infp对自己和周围的人都有着较高的期望值，常常会把事情看得太美好，但事实往往并非如此。因为infp总希望所有人都可以达到他们的高标准，而这种要求过高的方式通常会导致他们失望和沮丧。
3.容易受批评影响
由于infp非常关心他人的观感和看待自己的态度，因此他们很容易被别人的批评所影响，并以此来定义自己。这种做法不仅会浪费他们的大量时间和精力，还会造成内心深层次的打击。
4.追求感性的东西
infp看上去是很理智的人，但在情感上他们常常是感性的，时常会集中注意力在自己感兴趣的事物上,因此可能会忘了完成一些基本的职责和任务，导致自己陷入更多的困境。
二、小心“情感陷阱”
1.走出自己的内心
面对e-mails、电话、业务会谈等工作时，infp往往经常会花费大量时间来思考自己的想法和感受，因此易陷入情感泥潭。当然，我们并不要求infp放弃情感，而是希望他们能在必要时把情感抛在脑后，迅速地完成工作。
2.不要过度理想化你的同事或下属
在公司里，infp常常有一个高标准的期望值，希望他的所有团队成员都能够达到他们心目中所设定的标准。但是事实上，每个人都有其自身的限制和优点，因此我们应该抓住团队成员的长处，让每个人都能够最大化发挥自身的潜力。
3.清楚意识到批评的局限性
infp常常容易感到不受欢迎、没有价值，他们也许会将别人对自己的批评，当成事实来看待。而事实上，这种想法是很自恋的，是由于过度的情绪波动导致的。因此infp需要认识到：“即使我有些缺陷，在其他方面我是成功的，并且已经取得了一些结果。”
三、如何避免“犯傻”
1.学会自我调节
infp需要学会更好地适应压力和压力，并了解如何自我调节，以应对这些升级问题。具体而言，他们可以运用冥想、放下工作的方式来舒缓自己的情绪波动，并专注于解决问题的方法。
2.提高解决问题的效率
infp在寻找解决问题的方法时，往往会花费大量的时间和精力。这时，他们可以尝试制定一个时间表，按照一定的时间客观地对自己的进展情况进行梳理，以避免在情感波澜中浪费时间。
3.坚信自己的价值
面对批评时，infp需要记住：“这个批评是关于我的行为，并不是关于我本人的价值。”如果没办法判明这个批评的真伪，他们也可以选择忽略这些负面的声音，或者根据自己的实际经验考虑如何进一步提升自己。
infp属于比较笨的类型，并不代表这是他们的唯一特点。这并不意味着他们没有智慧解决问题的能力。相反，只要学会了正确的态度和技巧，infp同样很有可能成为优秀的专业人士。希望他们也可以短时间内甩掉“笨”的标签，并成为更好的自己。