INFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，代表内向、直觉、情感和理解派。INFP个体通常都非常心怀感激，有丰富的想象力和创造力，他们善于思考深层次的道德和价值问题，能够深入到人们的内心世界中，并以同情和理解为导向对待他人。
然而，INFP的个体却通常不太善于社交交际。他们会感受到与周围世界的失衡，对自己的价值感到不确定，并且似乎时常感受到社交场合中人群、事件等的不和谐和音量过大。INFP们容易被过分刺激和压倒感所淹没，这使得他们在社交场合中经常会碰到许多问题。以下是一些可能出现的原因：
1. INFP注重真正的连接
对于INFP而言，“建立浅层次的联系”这样的概念并不真正存在。INFP认为真正的联系需要深层次的沟通和理解，这种关系需要时间来培养，并不是一些表面上的“朋友”或交际圈子所能提供的。另外，INFP通常都不太喜欢表现自己，更多的是关注他人，对于一些需要过多展示自己的社交场合，他们会感到不自在。
2. INFP害怕被拒绝
为了建立真正的连接，INFP可能会大量投入精力和时间进入一段关系中，并希望自己与对方相互理解，彼此支持；然而，一旦他们察觉到这种关系有破裂的趋势，他们会无比畏惧、害怕被拒绝，甚至不惜付出高昂代价去避免失去重要的关系。事实上，对于INFP而言，即使是交到一个值得信赖而无须过多深入关系的朋友都不那么容易做到。
3. INFP更喜欢和内心联系
INFP常常会花费很多时间在内心世界中，思考自己的想法、价值观、情感等，并通过艺术、文学、音乐等方式来进行表达与渲染。这些活动能够支持并平衡他们的思想，并提供深层次的感受和情绪上的满足。对于一些需要更多表面上的社交、浅层次的交流的场合来说，对于INFP而言无疑会变得单薄而空虚，也难以支持他们。
4. INFP觉得自己不被理解
INFP相信每个人都有其独特和重要的价值，然而他们中的大部分人却存在一种感受，认为自己在这个世界上并不真正被其他人所理解。当他们碰到不能真正理解自己的人时，可能会退缩，甚至自我保护而回避社交。
而这些行为往往会在INFP进入职场之后被放大。面对多样性和复杂性的环境，INFP更容易感受压力和自卑，特别是在领导力和管理性问题上。为了克服这些社交困境，INFP需要制定合适的计划，并确立一些全新的社交能力，例如：倾听与讲述的技巧、社交信心的提高，以及拓宽自己的渠道（例如通过合同工、对方向的等方法）以及发掘自己所喜欢的爱好团体等方式，以此来遇到更多性格相似和志趣相投的人。需要注意的是，INFP的社交风格必须基于真诚、自然和深层次的连接，而非放在“成功达成目标”这样的表面级别。（完）