MBTI人格类型中的INFP，又被称为“小调解者”，是一群热情、理想主义、富有同情心的人。他们往往喜欢与他人合作，以创造或维护和谐的社会环境。但是，许多INFP似乎在找工作方面遇到了困难，无法找到自己真正喜欢的工作。本文将探讨INFP找不到喜欢的工作的原因和应对方案。
一、原因
1.1 对未来充满担忧
INFP天生是思维敏锐和富有创意的，将潜在的未来风险神经放大，会导致他们显得过于担心，并且特别注重寻求自己构想的情况下，能够发挥才华的职业。
1.2 缺乏信心
在与事业方向相应的能力不足引起的无能感提示下，INFP缺乏信心会让他们对谷歌实现自己职业抱持荒谬而亲热的期待。
1.3 不满足
虽然INFP感受特别强烈，但是当他们在职业中感到不满足时，经常会像其他人一样感到无所适从，开始怀疑自己的选择，丧失职业前景。
二、应对方案
2.1 了解个人定位
INFP与其他16种MBTI人格类型一样，拥有自己特殊的优点和缺点，只是这些特点可能并没有能够被简单地挂在办公室的墙上。因此，通过测试或询问，了解自己的MBTI类型，是理清自己独特职业选择的前提。
2.2 利用兴趣
耐心等候、发展个人愉悦的事物能力，何况前提要让自己的协调性保持良倾，然后，再考虑协调性以内的工作机会。
2.3 接受建议
寻求劝告似乎是容易做且全面的解决方案，但是，建议也意味着做出需要一段时间，而能够接受引导和建议的INFP则更容易做出和用于职业方向。
2.4 设定小目标
给自己三个月的每日目标，这么做可以给自己带来成就感和自信。即便无法找到理想的工作，也通过不断的自我提升和小目标的达成来增强自己的价值。
INFP找不到喜欢的工作，可以通过深入了解个人定位、利用自己的兴趣、接受建议以及设定小目标等方式，逐步找到适合自己的职业方向。只有探寻自己独特的天赋和特点，才能够在职业发展道路上找到属于自己的坚实的基础。