作为一名资深的MBTI专业人员，本文将主要探讨INFP-t在银行工作中的优势和劣势。首先，我们需要了解一下infp-t的性格特点。
INFP-T是指内向的、直觉的、情感化的、判断性的以及紧张的性格特点。INFP-T通常是“梦想家”，脑海里充满了关于未来可能出现的各种可能性。他们具有创造力、想象力和同情心。
在银行工作方面，INFP-T通常会带来以下几点优势和不足：
优点：
1. 忠诚度高：INFP-T通常认为自己的情感是非常重要的。因此，他们在工作中通常会非常忠诚。在银行这样需要高度保密性的职位上，这一点非常重要。
2. 管理软技能：INFP-T通常在团队中表现良好，因为他们通常拥有很强的沟通是技能、同情心和想象力。这使得他们在领导和管理方面具有一定的天赋。在银行这种需要管理客户关系的行业中，这一点也非常重要。
3. 创造力：INFP-T通常是非常有想象力的人。在银行这个需要改进和创新的行业中，这种创造力对于公司发展来说非常重要。
不足：
1. 焦虑：INFP-T通常很难从自己的完美主义中摆脱出来，因此他们通常会感到不安和紧张。在银行这样需要高度注意细节并保持冷静、沉着的职位上，这一点会是一个挑战。
2. 抵触权威：INFP-T通常会抵触权威。这意味着他们会在领导和管理方面遇到一些困难。
3. 被动性：INFP-T通常在决策方面比较被动。这表明他们需要时间去思考周围事物，并做出决策。在银行这样的快节奏工作环境中，这可能是不利的。
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在银行工作中，INFP-T的优势包括忠诚度高、管理软技能强大以及创造力强；而劣势则主要体现在焦虑、抵触权威和被动性方面。因此，如果您是一个INFP-T，但仍然想在银行工作，那么您需要将您的优势最大化，同时对于您的劣势也要有所防备。比如，如果你有焦虑症，需要选择更适合自己的岗位，而不是去处理那些非常紧张的任务。
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