INFP型是Myers-Briggs性格类型指标的其中一种，具有理想主义、情感丰富、善解人意和极强的创造力等特点。INFP型人群通常不太适合在传统的工作环境中发挥他们的天赋，他们更愿意追求内心真正的想法和激情，这也是为什么很多INFP型的人有创作天赋并选择了文化艺术类专业。
今天我们要探究的就是INFP型小组，亦即由INFP型人组成的小团队。INFP型小组有什么特点？他们可以做些什么？如何让INFP型小组得到充分的发挥？
一、洞察心灵的连接
I(nspiration)NF(eeling)P(erception)。要了解INFP型小组的特点和价值，我们需要深入理解这个类型的心理学属性。
首先，INFP型与灵魂深处的连接极为紧密。他们非常敏感，常会花费时间思考内心的信仰和哲学信念，同时也常以深入的方式探索自我和三角关系问题；在情感方面，他们通常注重真实、深度、共情的感情体验，并在自我诠释和他人之间架起深度连接的桥梁。
这种连接感质往往是INFP型小组存在意义的核心。当一群INFP型人相聚在一起时，他们会经常探讨一些非凡的话题，例如任何能够触及人类灵魂的东西。他们会展开自己鲜明的想法/思考、感攻击/防守，并把彼此分享的精神生成维动的群体互动反应。
二、温暖的同理心
其次，INFP型人群也被称为“治愈者”或“铺路石”。对于小组内成员的心灵疾病甚至社交障碍，INFP型小组可以提供温暖而治愈的环境。
小组成员之间的同理心扮演着非常重要的角色，这也展现了INFP型人群可以在小团队中产生的极性影响。 INFP型小组能够通过等出同样容易被打击、受伤的人为施鼓励和安插、谅解和鼓掌，让成员筑好内在支撑和防线， 以达到彼此的需求和身心的舒适。
INFP型小组中通过共情构建起的同理心，同时在团队合作和决策上也发挥了关键作用。INFP型人倾向于通过端详他人的内心，而在小组中遵照协商，平衡出各自背后背后的价值观和需求，因此每个成员最终都可以感到受到尊重和关注。
三、创新与反角成长
INFP型人通常非常有创造力，往往倾向于寻求新奇、创新的解决方案。他们可以很好地进行梦想式的想象，并将这些无穷无尽的创意进行实践。这种团队中的天赋使得INFP型小组对于以下任务有强烈的视觉探索：
1、协助运用美学、工艺和创意概念的品牌宣传；
2、开发建议或者方案来推进科学领域的研究；
3、创建供联合力量的平台，温顺医療、商务、环保、社区等事务；
4、构建新的连锁营销和广告制度。
事实上，在任何一种工作模式之下，如果能将INFP型小组用于出色的寻求新创和自我探索，那么将会达到共耕共享的社会价值并展现北辕南辙的个人成长。
在团队管理中，合理激活INFP型小组的天赋和价值非常重要。通过了解这些精启性的个人属性，我们可以为他们确定一个合适的发挥场所，让他们能够更加有效地凸显出自己的特点和潜力。同时在INFP型小组当中，关怀和道德深度而言，可以为团队提供稳定的心灵支持和促进整体质量的内容反射。