调停者INFP-A，也叫作调解人，在MBTI理论中属于感性派人才。他们有深刻的社交意识和情感共鸣，能够优秀地倾听需要帮助的人，并给予关心和帮助。调停者INFP-A对自己和周围的人都有着极高的标准和要求，他们往往会为了帮助别人而追求完美，有时候甚至会对待别人更好，忽略了自己的需求和权益。
那么，在职场中，调停者INFP-A要如何找到自己的位置呢？我认为，调停者INFP-A可以通过以下方式来适应职场和发挥自己的优势。
一、选择合适的职业
调停者INFP-A的性格特点适合从事需要人际沟通能力和关心他人的职业，比如教育、医疗、公益、文化艺术等行业。这些职业需要注重人的情感和心理需求，调停者INFP-A可以将自己的情感共鸣能力和倾听能力发挥到极致。
另外，调停者INFP-A不太适合从事需要权威决策和理性思维的职业，比如管理、金融、IT等行业。这些职业更注重实用性和逻辑性，而不太关注人的情感和心理需求，调停者INFP-A可能会感到迷茫和无助。
二、避免过分妥协
调停者INFP-A擅长化解纠纷和冲突，他们有强烈的和谐意识和倾向，但有时候会对他们自己的意愿和需求进行过分的妥协和让步。为了避免过分妥协，调停者INFP-A需要学会在有需要时坚定地表达自己的意见和立场，并寻求平衡和共赢的解决方案，而不是牺牲自己的权益和权力。
三、保持积极心态
调停者INFP-A很容易受到外界环境和他人情感的影响，他们对于负面情绪和压力的耐受性较低，容易感到情绪波动和消极情绪。因此，调停者INFP-A需要保持积极心态和乐观态度，能够意识到自己的情绪和需求，并寻求帮助和支持。
四、与同伴建立关系
调停者INFP-A擅长顺应他人和保持和谐关系，但在职场中也需要和同事和领导建立良好的关系。他们可以寻找与自己相匹配的合作伙伴，一起实现共同目标和价值。
在百度下拉搜索词中，有很多调停者INFP-A工作相关的疑问和问题，比如调停者INFP-A工作性质、调停者INFP-A工作环境、调停者INFP-A最适合什么工作等等。对于这些问题，我们应该了解并体验自己的性格特点和优势，并在职场中找到适合自己的位置和角色，为自己和周围的人创造更多的价值和幸福。