INFP是指内向、直觉、情感、知觉（Introverted，iNtuitive，Feeling，Perceiving）的人格类型，通常这类人有着自我认知能力强、富有想象力、对人与事的敏感度高等特质。在职场中，INFP的优点包括有爱心、敏感、理想主义、创造性和适应性强，但也存在固执、不喜欢冲突等缺点。面对如此复杂的个性特征，INFP职业生涯规划可以考虑以下几个方面：
探索自我：(自我探索与发展：洞察内在，寻找自我的定位)
INFP职场的首要任务是了解自己，抓住自己的特点和优势。因此，INFP需要关注以下几个问题：
1. 自己最关心的问题是什么？
2. 我们希望达到什么样的成就？
3. 在什么样的讨论和交流中，我们能够表现出色？
通过问自己上面三个问题，INFP可以更加清楚地认识自己的内心需求，清晰找到自己在职业生涯上的方向。
注重交际：(社交能力-打通职场关系)
INFP常常是孤独的，但在职场中，良好的社交技巧是必不可少的。INFP职业生涯规划需要提高自己的人脉关系，并学习如何有效地与同事、客户、上司和下属沟通和合作。这样可以在自身成长的同时更好地切入团队，提高工作效率。
寻找属于自己的舞台：(挖掘潜能：善用个人特点显耀潜能)
考虑到INFP的性格特点，INFP应寻找适合自己的职业和行业。INFP在寻找工作时可以根据自己所擅长的领域、自己所关心的问题或自己受到启发的领域来选择自己的职业。
例如，INFP通常很擅长文学、写作、表演、音乐、美术等创意性工作，他们可以选择从事艺术、媒体等相关职业。另外，INFP还常常有社会责任感，他们善于倾听并关心他人的需求，因此，医疗、教育、非营利组织等领域也是他们可以选择的发挥潜力的职业。
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总而言之，INFP职业生涯规划需要的是一种通过了解自己的优点来发掘自己潜在可能性的重要技能。以上几个方面只是对INFP职业规划的简单探索，实现远远不止这些，具体还得根据个人实际情况和梦想来规划，相信只要找到心中的那个方向，最终会幸福而自豪的走上自己的舞台。