MBTI是一种常见的心理测评工具，将人的性格分为了16种类型，其中包括J型和P型两大类。J型（Judging）的人强调计划、跟进、掌控局面，而P型（Perceiving）的人则更注重灵活性、随机应变、开放性。在MBTI中，ISFJ和INFP分别被归类为J型和P型，那么这两种类型哪个更可怕呢？
首先，我们从isfj（Introverted-Sensing-Feeling-Judging）说起。isfj类型的人，往往体贴周到且善于照顾他人，在社交场合中表现得非常友善。同时，他们也是真正的职场默默无闻的高手，他们善于完成任务并保持组织秩序的稳定，他们总是能够稳定地履行自己的职责，并且以此为荣。
但是，isfj的严谨性使其陷入了完美主义的困境，他们常常过分要求自己，严苛的标准使他们容易感到沮丧和焦虑。此外，isfj过度的保守和对规则的依赖也使他们缺乏创造力和开放性。因此，如果在创新和探索方面需要isfj给出建议，他们可能不是最可靠的人选。
然后，我们来看infp（Introverted-Intuitive-Feeling-Perceiving）类型。infp类型的人常常被认为是理想主义者，他们关注他人感受，善于思考和探索多个视角。他们通常是非常敏感、温和和富有同情心的人，总是以其自己的标准追求真正意义上的成功。
但是，infp可能显得过于情绪化、容易失去方向，并且难以做出决定。他们常常被大事化小，难以摆脱困境。此外，infp因其内向性质而显得孤僻、挑剔和怀疑，很难与人建立亲密的关系。
isfj和infp各有其优点和缺点，没有哪个更可怕。isfj非常细致、可靠和组织化，而infp更富于创造性和新颖性。
但是，在特定的环境下，可能需要强调J型或P型的特质。例如，如果要管理一个密集型工程，还是isfj更为合适，因为他们能够提供稳定性和组织性，确保工程项目按照计划进行。而在创意产业中，infp可能会更受欢迎，由于其创造性和新颖性，能够推动创意产业的发展。
最后，我们需要注意的是，MBTI只是一种心理测评工具，其结果并不能准确预测人的行为和表现。每个人都有自己的优点和缺点，拥有不同的性格类型并不意味着某个人比另一个人更好或更差。因此，在处理问题时，我们应该全面考虑，不应因某个人的性格类型而偏见其行为和决策。
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