INFP，即是指inner-directed feelings with outer-directed intuition，也就是一种具有内向情感与外向直觉的人格类型。INFP们通常是富有同情心的、有着丰富想象力的人，但同时也很容易受到周围环境的影响而失去自我。在职场中，INFP们应该如何寻找到属于自己的职业热情，实现自我价值呢？
第一步：了解自我
INFP的人们通常比较敏感、善良、富有想象力，同时也相对内向，更注重个人价值观和意义的追求。由于身处职场之中，我们一定要走出舒适区，主动尝试新领域的挑战，才能找到自己的真正热情所在。在未来的工作计划中，我们需要明确自己的兴趣、优点、价值观和能力水平。要深入分析自己的博弈模式、思维方式、理想以及战略、决策等方面，建议可以考虑使用SWOT分析工具，帮助自己全面地认识自我。
第二步：寻找热情
发掘热情意味着找到一个可以持久激励我们前进的方向。对于INFP们来说，天生就有一种永不停息去探索内在深处的欲望和深刻的人生意义感，而寻找到一个可以通过自己的工作和社交经历去实现这种意义感这便是我们非常期盼的。在职场中，我们可以通过尝试不同的角色，比如领导者、教练、志愿者、顾问等，来探索不同的领导方式和工作环境。
第三步：认真规划
尽管当下的职场不免存在着许多临时和不确定因素，我们也有必要更加认真地规划自己的职业发展路线。例如，我们可以制定一份职业目标清单、职业技能计划和相关绩效标准，以此来推动自己不断进步。我们也可以参加学术培训或者职业提升课程，从而获取新的知识和技能。
第四步：践行自我意义
对于INFP们而言，对自我意义的追寻其实是一项跨越多个时间维度的事情。在职场中，我们可以践行自我的价值和理念，实现自己的理想。在很多领域，我们都有机会通过一些途径去影响他人，比如领导自己的团队、发起一项社会公益活动等等，从而发挥自己的影响力和支配力。
通过以上四步，INFP们可以找到自己真正喜欢并擅长的事业领域，在此基础上根据自己的能力和经验不断提升职业能力，并不断扩展自己的工作领域和职业资源。希望以上内容能够为INFP们显现自己的人生奋斗目标提供一定的参考和帮助。