INFP是指具有内向、直觉、情感和判断四种人格特征的人。这些人通常是理想主义者，追求真实、意义和价值，并倾向于为他人着想。然而，正因为INFP的这些优秀品质，使得他们在商场的成功并不容易。
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一、INFP适合的工作类型
INFP的优势在于创新、理解力强以及善于沟通。他们对人性和情感深入了解，是良好的沟通者，可以成为一个出色的团队成员。但是，面对追求效率和结果的商业环境，他们需要调整自己。
通常，INFP适合的工作类型包括：心理学家、翻译、音乐家、演员、书法家、周边设备设计师等。这些工作可以允许他们发挥自己的特长和优点，发挥想象力，并创造自己的作品。
二、INFP为什么难找到工作
在商场上，只有符合商业规则的人才能够容易地找到工作。INFP对规则和进程感到束缚，在面试过程中很容易暴露出来。另外，由于INFP懂得与人交流，通常表现出敏感、细腻、不够果断等特点。
因此，INFP在求职中需要做好以下几点：
1. 寻找适合自己的行业
选择一个行业以及一个工作类型必须是助于个人成长的——不仅要获得稳定的工作和收入，还要获得一些新的经验和技能，并且有利于自身内在价值的实现。
2. 尽可能寻找收入和理想主义的平衡点
INFP通常不喜欢单纯追求金钱，并希望自己的工作和内在的价值观保持一致。不过，这种情况下，他们也应该考虑一下收入的问题，同时，应该与雇主谈判，争取到一份适合自己的薪资待遇。
3. 构建自己的职业品牌
建立个人品牌是非常重要的，要注意自己在各个方面的形象，例如社交平台上的形象、履历的精简和提炼，以及拥有自己的一些工作成果。
三、INFP如何提升职场竞争力
虽然INFP具有天生的创新力和同时关注内心和外部环境的能力，但是在职场上，还需要培养出色的商业头脑和对应的技巧。以下是一些提高职场竞争力的建议：
1. 学习新的技能和知识
随着时代和商业市场的变化，要维持一定的知识水平才能成为成功的商人。这些新的知识不仅局限于自己行业，更可以从各种渠道去学习，例如线上学习等。
2. 快速适应并提出个性化解决方案
在面对问题的时候，INFP需要保持冷静思考和行动的迅速，并快速适应问题，并提出个性化的解决方案。只要解决方案合理可行，并且符合当下商业市场的需求，那么即使刚开始，自己很难融入进去，也有可能出现领先的情况。
3. 建立良好的工作关系
尽管INFP懂得与人交流，但是如果不能识别和确定自己的工作对象，那么这些声音就是无效的。在面对自己的面试、表现等时，需要做好必要的沟通，提供方便的责任制或者交流很好的友谊和职场关系。 少数可以成为专家或工作一代经理并付出自己真实的价值观的真正成功的INFP。