INFP是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)中16种性格类型之一，代表着内向、直觉、情感、判断四种特质。INFP通常是一群充满关怀、细致入微、具有创造力的艺术家和理想主义者。他们往往将内心深处的情感世界视为自己的宝藏，也常常也因为敏感而过度关注其他人的情绪状态。
INFP弱弱（测评、个性、周围：如何看待INFP弱弱？）
INFP的四个特点：内向、直觉、情感、判断。他们与外部世界的关系更多的体现在内在精神领域上。因此，不同于许多人通过社交获得能量，INFP可能会更倾向于一个人研究自己的内心。因为这种类型更倾向于在超个人范畴中找到意义所在，因此，在工作、事业等领域表现通常并不出色。
正如INFP特点所示，INFP弱弱更注重感觉、心灵和情感，非常敏感和细腻。对于INFP弱弱而言，“温柔”是一个非常重要的词。他们往往是最以人为本的一群人，处理人与人之间的感情和关系时经常会倾注大量精力。
一个INFP弱弱可能会被视为情商高、善解人意和具有独特创造性的个人。但是，由于INFP奉行完美主义且习惯于沉浸在自己的想象中，有许多INFP弱弱可能会陷入一系列优柔寡断、自我怀疑、内向和抑郁的情绪中。比如常见的INFP弱弱问题：自我怀疑、社交恐惧症、缺乏工作和行动的动力等。
通常来说，INFP弱弱可能对自己的工作环境冷漠、失去工作激情或者容易与同事和管理人员产生摩擦。但这并不代表INFP无法在工作领域中成功，并且希望成为一个积极的贡献者。
INFP弱弱一些成功的案例：乔治·奥威尔、杰罗姆·博巴迪拉、布兰妮·斯皮尔斯、威廉·莫里斯、弗吉尼亚・伍尔夫等。
INFP弱弱通常被认为是一个文艺和人文专业的标志性人物，但这并不意味着他们不行适应企业环境。事实上，与其他类型相比，INFP在团队中的表现可能会非常好，因为他们对于团队成员之间的相互支持和沟通能力的重视。
INFP弱弱是一些内向、感性、理想主义者的人。他们优秀的社交能力与关爱他人的热情使他们成为了特别的人物，同时也导致了在工作领域中的一些挑战。因此，在了解INFP弱弱的个性之后，我们应该着重挖掘和利用他们的长处，让能力得到更好的发挥。