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INFP，即内向、直觉、情感、理解，是人类性格划分理论——MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中的一种类型，也是16种人格类型中最为罕见的一种。INFP 的人通常是深思熟虑、富有想象力、对美好事物有着强烈的共鸣。但与此同时，INFP 在与外界交往中也会遭遇种种困扰——可能会感到被误解、被排斥，也可能因为自我怀疑而不敢展现真正的自己。
正是由于这些原因，INFP 往往会感到被人“删除”，或者说是被人忽视、被人轻视、被忽略。那么，我们应该如何理解和尊重这些真正的、善良而又独特的灵魂呢？
一、理解 INFP 的独特价值观
INFP 往往具有非常强烈的道德感和价值观，他们渴望真正的目的、深刻的情感连接和对自己生命意义的探究。INFP 常常会感到孤独，因为他们的想法、情感和行动往往不受社会主流的认可。
例如，在工作上，INFP 不喜欢与传统、权威主义的机构打交道。他们更喜欢个人、独立的工作，强调创造性和自由度。但在现实生活中，这种工作可能太过极端或者不可行，所以对于 INFP 来说，寻找一个符合自己需要的工作、一个能够充分体现他们价值的环境非常重要。
二、尊重 INFP 的情感和隐私
INFP 倾向于内敛，不轻易向外展现自己内心的想法和感受。因此，在与 INFP 相处中，尊重他们的情感和隐私显得尤为重要。
有些人可能会觉得 INFP 不够积极主动、缺乏自信，但事实上，INFP 对待生活、工作有一种深思熟虑的态度，他们通常不会轻率行动，而是会默默思考并寻找适当的时机来表达自己的看法。
三、给 INFP 提供支持和鼓励
INFP 可能会感到孤独和失落，因为他们常常与外界有所冲突。这就需要我们尝试去理解他们、支持他们，并对他们的成长给予鼓励。
一个适合 INFP 的工作环境需要具备以下特点：
1. 自由度：INFP 需要一个相对宽松、灵活的工作环境，这样可以帮助他们发挥自己的创造性和想象力。
2. 科学性：INFP 认为目的和价值超越于金钱和物质，他们喜欢那些能够对社会有积极影响的工作。
3. 人际关系：INFP 喜欢接触有趣、有思想和真诚的人，这种人际关系使他们获得精神上的刺激和满足。
理解和尊重 INFP 的独特价值观是我们与 INFP 相处的关键。如果我们能够真正了解、支持并鼓励 INFP，就一定能够帮助他们走向成功、充实的生活道路。