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INFP这一人格类型被认为是其中比较温和、宽容和柔和的人格类型之一。INFP通常是非常有创造性的，具有强烈的个人价值观和对内心感受的敏感。这种类型的人通常善于以一种温和而有同情心的方式与他人沟通。
然而，INFP也有可能变得非常棘手，会引起关系的破裂，甚至会令人讨厌。在本文中，我们将探讨一些可能会导致INFP这一类型变成“会令人讨厌的”人的原因。
1. 拔苗助长的行为（婉转叛逆）
INFP常常被认为是一种“婉转叛逆”的人格类型。这意味着他们往往不喜欢直接挑战传统或规定的背景，而是更喜欢采取隐晦的方式表达自己的观点或兴趣。这种方式可能会导致他们的想法被误解，或者使他们的行为看起来不太合适。
例如，INFP在工作设置中可能会出现问题，因为他们似乎总是遵循自己的节奏和思想，而不是按照流程或他人期望行事。在团队中，如果INFP不理解他们的同事可能有不同的需求和偏好，那么他们可能会表现得自我中心，甚至干扰整个团队的协作。
2. 偏执敏感的情感体验
INFP通常是对自己和他们周围的世界非常敏感和反应激烈的人，这使得他们对待事情时细节分析，非常挑剔。虽然这确实可以让他们比其他人更有洞见，但也容易导致敏感和偏执的情感体验，特别是当他们遇到令人困惑或烦恼的问题时。
例如，INFP可能会太过关注他人说话的语气、眼神甚至姿态的细节，而忽略了他们所表达的真正含义。当他们把别人的一个眨眼、一次深呼吸或是一个停顿等看成是什么意图时，那么他们就很可能会给出过分的反应，从而使得别人对他们印象不好。
3. 太过内向自我
INFP常常被认为是非常内向并过于关注自己的情感体验，这导致他们在与人互动时显得不那么身临其境。对某些人而言，这种态度可能会让INFP看起来孤立和自闭，乍一看他们似乎不受外部世界的影响，甚至不屑一顾。
事实上，INFP只是喜欢用自己的方式表达自己的情感体验和生活意义。如果他们因此而忽略了其他人，或表现出过分内向的行为，那么就容易与其他人保持距离，从而妨碍他们与别人建立密切关系。
4. 缺乏理性分析
INFP通常更多地依赖于内感知和直觉，这使得他们比其他III型人格更加依赖自己的直觉、直觉和个人价值观。虽然这使INFP相对创新、有条不紊、富有魅力，但是当他们进入僵化或者有缺陷的思考方式，也会产生很多问题。
例如，INFP可能会过于关注他们自己的情感体验，而给出超阈值的反应，从而导致彼此之间的交流打回原形。由于这些反应可能是不成熟或情绪化的，或许对职场成功非常重要，但较少有人愿意与在公司中表现得长久而不稳定、不切实际或者情绪化的同事合作。
当INFP遇到人生的挫折和失落，并感到压抑或无法表达自己的情感体验，那么他们往往会表现出上述他人难以接受的行为或态度。在这样的时刻，建议他们冷静下来，认真思考并平衡自己的态度，再开始接触外界。