MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯职业性格检测）是一种常见的测量人格类型的工具。每个人格类型在人群中的比例是不同的，而其中最为罕见的之一就是INFP型。
infp型的人通常非常理想化，富有共情心，往往更关注他人的感受和体验。他们热爱自然，追求内在的平静和意义。他们往往面对挑战和冲突时会有些急躁，但并不喜欢控制他人或要求别人控制自己。
那么，为什么这种人格类型会如此罕见呢？
1. 敏感而自我保护（社会压力）
尽管infp型的人秉持着极高的理想和道德标准，但他们往往也很敏感，容易被直接或间接的批评或否定所伤害。如同很多其他的少数群体，因为需要经历来自主流文化和其他人的怀疑或者长期认可度上的欠缺，会导致infp型的人更愿意在一个有利的环境中保护自己并避免挑战现状。
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2.不想把自己的情感暴露在公众之下
infp型的人会特别投入他们的内心世界，但却不太善于表达。有时他们会有一种思考比行动重要的倾向。这也可能意味着他们可能会更喜欢通过写作或其他创造性途径来表达自己的想法，而不像其他人会选择在公共场合讨论自己的观点。
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3.不适宜于某些职业（渐进式脱离）
由于自我保护及其他原因，infp型的人往往不愿意被放在快节奏、高压力的工作中。而那些强调逻辑、竞争性或结果的文化也不太容易吸引及留住这类人才。从某种程度上来讲，infp型的人可能更愿意选择一种能够允许他们探索自己的天真和内在世界并在与自然相连的环境中工作的职业。或者，对于一些希望使用了自己的敏感及共情能力的职业，如教育、心理咨询、文学等，则EMTJ求职系统建议，平衡技术性需求和情感需求。
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infp型人格虽然罕见，但也有本身独特的优势和特点。了解这种类型的人可能会更容易理解他们的价值和贡献，同时也有助于我们尊重和欣赏他们。而这样的接受和包容也能够更好地推动每一个人都能够展示自己最好的一面。