INFP是指内向、直觉、情感、认知四个英文单词的缩写。INFP人格类型的人大多喜欢并且擅长思考，具有极强的想象力，同时也非常关注他人的情感和需要。INFP通常有着很强的价值观，坚信人类的美好，积极向上并有强烈的责任感。而“化解型人格”则是指这种人在处理问题时通常会尝试将不同观点和不同的意见进行整合，然后通过妥协的方式达成解决方案。
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INFP+化解型人格类型是一种非常独特的组合。作为INFP，他们非常理想化，坚定地相信可以通过个人行动改变未来，并将其高尚的理想转化为行动。同时，化解型人格的人，具有平和、客观、妥协、实际等特点。他们能够意识到不同的观点和理念，并能够尝试将这些理念融合成一个可行的工作计划。
INFP+化解型的优点
1. 具有强烈的创意
INFP天性中充满创造性，常常能从新的角度看问题，为团队带来无尽的灵感。
2. 具有崇高的价值观
INFP以他们的崇高理想为导向，不断为自己设定更高的标准。他们的价值观和信念也会对整个团队产生激励作用。
3. 能够处理条理不清的杂乱事务
化解型人格的人拥有很好的解决问题能力，能够处理一些看似不相关的问题，将它们有条不紊地整合在一起，并提出易于执行的方案。
4. 社交技巧强
在处理关系和沟通方面，INFP往往表现出色。他们喜欢与别人保持联系，因此，他们通常具有与团队成员建立亲近关系的优势。
INFP+化解型的缺点
1. 非常敏感
INFP人格类型的人很容易受到外界的影响，经常表现出极度的情绪波动和情感化。
2. 缺乏实用性
INFP的人通常很难理解现实世界中的问题，对于某些技术、经济或方法问题缺乏深入的了解。
3. 不喜欢竞争
化解型人格的人通常不愿与他人竞争，可能会在团队合作中表现出一定的过度合作。
4. 容易挫败
INFP人格类型的人通常很容易因为个性上的敏感性而受到挫折，这使得他们很难接受自己或项目的失败。
INFP+化解型的再创造
1. 提高效率
INFP+化解型的人最好将自己的时间花在思考及开发新创意，尽可能把行政工作交还给其他队员。
2. 制定实际目标
当INFP+化解型的人参加计划制定时，应该与更注重现实、技术和数据的同事合作，并确保他们制定的计划是具有实用性的。
3. 自我调适并积极面对挑战
在遭遇失败和挫折时，INFP+化解型的人需要学着如何积极面对它们并能够从中汲取经验教训。
4. 与具有开放性和冒险精神的人一起合作
最适合并肩工作的伙伴是那些不断探索、自我冒险并且能够整合非传统观点的同事。
INFP+化解型人格类型的独特组合使得他们擅长创意、社交和解决问题，同时也让他们更好地整合了不同的意见和观点，并坚信通过散发积极的影响可以带来真正的变革。尽管他们有缺点，他们的优点还是远远大于缺点，只要能够借助以上方法加强自我的特长和制定实际目标，在团队中就能够成为一位成功的领袖。