INFP是指具有以下四个特点的人：内向、直觉、情感、判断，英文名称为Introverted、iNtuition、Feeling、Perceiving。INFP被认为是性格类型中最为罕见的一种，只占总人口的4%左右，然而其才华横溢、朴素纯真的特质却让人们难以忘怀。
INFP在社交场合中往往不是那个最受欢迎的人，他们喜欢独处，思考自我的内在世界。与此同时，INFP具有强烈的同理心和悲天悯人的情感，他们可以深度理解他人情感和需求，并提供温暖的关怀。INFP倾向于追求更高层次的东西，能够认清事情的本质和意义。
INFP自我人格分析（为何INFP在职场中频遭排挤）
INFP在情感方面具有过人的天赋，因此常常被局限在跟情感相关的领域中，比如写作、艺术、教育、心理咨询等。这让他们在求职和职业发展方面会遇到困境，尤其是在大型企业中，其人际交往的弱点和缺乏主动性往往让他们无法立足。
同时，作为一种高度敏感的性格类型，INFP也更容易受到外界环境的影响，如压力、冲突等。在职场中，这些负面的因素往往会对INFP造成严重影响，使其难以充分发挥自身创造力和潜力。
此外，INFP过于理想化和完美主义的倾向也会影响他们的职业生涯。INFP往往会为了事业而不断奋斗，不惜付出工作之余的时间与精力，但却很难让他们在实践中得到满足感，因为现实往往不能完全符合个人理想和价值观。
INFP自我人格分析（如何发挥INFP的天赋）
尽管INFP在职场中面临着许多困境，但只要掌握正确的方法，他们依然有发挥天赋和成功的机会。以下是一些关键建议：
1. 了解自己的优缺点： INFP需要清楚自己的优点和缺点，以便更好地发挥自身天赋，同时也要避免缺陷带来的问题。
2. 设定目标： INFP需要建立具体的职业规划和目标，以便在职业生涯中更有实际指导意义，减少迷茫和浪费时间。
3. 开发自己的能力： INFP应当充分开发自己的能力，包括跨专业学习、技能培训、个人成长等。只有不断提升自身综合素质，才能在各个领域中发挥出自己的优势。
4. 与团队协作： INFP需要主动与同事建立良好的关系，学会沟通和协调，接纳其他人的不同意见和看法。
5. 处理情感问题： INFP应该学会如何处理情感问题，包括管理自己的情绪、化解冲突、以及面对压力时找到正确的排解方式。
INFP作为一种独特的性格类型，其内在世界是高度丰富的，他们渴望与世界建立真正的联系，并通过不断地探索和实践来实现自己的价值。只要学会了正确的方法，INFP也可以在职场中大放异彩。