在职场中，经常有人因为各种原因请假，而出现频繁请假的人似乎更多是性格内向的人。INFP被称为理想主义者，他们看待事物的方式与众不同，较为敏感，否定和批评对他们来说难以承受，那么INFP是否喜欢请假呢？让我们来深入探寻这个问题。
INFP是什么性格类型？
作为16种MBTI人格类型之一，INFP（Introverted, iNtuitive, Feeling, Perceiving的缩写）被称为和平主义者或哲人型。INFP的人通常被认为是富有同情心、理解力和洞察力的人，和他们相处是很愉快的体验。他们善于把握他人的情绪变化，并在适当的时候表达自己的感觉和需求。
为什么INFP热衷于请假？
尽管INFP的员工可能会投入到工作中，但他们也不可避免地会在工作与生活之间保持一个高度的平衡点。这个平衡需要一定的弹性，以便INFP能够保持对自己在其他方面感兴趣的事情的关注和投入。在这种情况下，请假无疑是非常重要的一种平衡方式。
INFP也许会感到需要请假，以便给自己提供时间进行内省和思考。由于INFP往往非常关注自己的情感体验，他们可能需要一段时间来处理某些情感上的问题。这可能会导致他们出现频繁请假的情况，但是，这并不一定表示INFP们不喜欢他们的工作，或者他们是懒惰的员工。
INFP是否常常请假？
人格类型并不一定意味着所有的人都会有相同的倾向。即使是同样的性格类型，根据环境和个人经历的不同也可能会表现出巨大的差异。
根据百度下拉搜索词，我们可以发现，“INFP几率请假”、“infp请假癖好”、“infp请假多吗”等，对于此类问题，没有明确答案，因为它涉及到个人生活方式和组织结构等多种因素。所以不能一概而论地说：“INFP常请假”。
如何避免INFP频繁请假？
对于组织来说，可以采取以下措施，预防INFP员工请假：
认识到INFP的情感体验并尝试给他们提供必要的支持，以便他们感到自己是被理解的。
为INFP员工提供有弹性和宽松的工作环境，使他们更容易找到自己的平衡点。
为INFP员工分配有趣、挑战性的任务，以便他们在工作中有充分的投入感。
同时，INFP员工也可以采取以下措施，来降低频繁请假的发生率：
建立健康的休闲方式，如旅游、参加体育活动、参加艺术团体等等来分散注意力。
通过良好的沟通和协调来避免与同事之间的冲突和误解。
INFP员工对于生活的关注和对内省的需求可能会导致他们请假的频率较高，但是应该特别注意，这不一定表示他们对工作不感兴趣或者是不负责任的员工。对于组织来说，应该尽可能地为INFP员工提供必要的支持和妥善管理，以方便他们在工作和生活的平衡下，取得更大的成功。