INFP，即内向、直感、情感、判断，是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)中的一个16种人格类型之一。INFP具有独一无二的特点，比如他们在处理问题时倾向于利用自己内部的经验和价值观，对于与自己内心价值观相悖的事情非常反感，同时也非常重视个人成长和追求理想。
然而，这些美好的特点也可能成为INFP在职场上的障碍，甚至影响到他们的尊严。
尊重自己的价值观
INFP在职场中最需要维持自己的尊严的方法就是尊重自己的价值观。在职场中，INFP有时会感到孤独和冷落，因为他们与其他同事并不总是有共同的兴趣点。但是，INFP应该坚持自己的价值观和个人品味，不要将自己变成其他人想让他们成为的那种人。作为一个内向的人，INFP相对倾向于沉浸在他们自己的世界中，这也使得他们无法完全被他人所了解。因此，与其试图去迎合其他人，INFP更应该尊重自己的内心，并及时进行内省和自我反思。
处理与他人之间的交往
在职场中，与他人保持良好的关系对于INFP至关重要。同时，与他人相处也是一个大问题。INFP通常会遇到需要进退两难的情况。比如，在职场上和同事发生冲突时，INFP可能更倾向于退缩而非开展反击。然而，这种避免冲突的反应并不是明智的选择。INFP应该学会适当地表达自己的看法和感受，同时也应该尊重他人的观点和感受。只有这样，才能够与他人建立起良好、结实的关系。
INFP名人的成功之路
如果INFP感到自己的尊严受到了影响，那么这些名人的成功故事可能会给他们带来启示：
1. 哲学家约翰·洛克（John Locke）
洛克是一位INFP类型的哲学家。他深信人类的行为是由道德规范和价值观所驱动的。他的理论成果和工作方法极具创造性和影响力，正是体现了INFP类型人格的特定优势。
2. 作家J· D ·塞林格（J. D. Salinger）
塞林格是一位INFP类型的小说家，他用敏感和才华创作了两部重要的小说。虽然他用手机绝对尊自己，但他始终忠于自己的内心世界，并为此支付了代价。
3. 女演员朱莉娅·罗伯茨（Julia Roberts）
罗伯茨是典型的ENFP类型，但她有时被剖析为INFP类型。她在电影中多次饰演与众不同、个性鲜明的角色，这样的角色与他们的内在价值观共鸣，以感性的方式引领观众去思考和追求人类的共同价值。
INFP的尊严与他们独特的内心世界以及他们所坚持的价值观密不可分。他们需要通过坚定自我、处理与他人之间的交往、学习成功者的经验等方法，保护好自己的尊严，并运用他们的创意和才华在职场上开展广泛的发挥。