随着互联网行业的迅速发展，越来越多的人走上了创业之路。然而，在创业过程中，遭遇到各种各样的问题是不可避免的。其中一个常见的问题就是创业团队中存在着性格差异，尤其是当创业团队惨遭INFP时，更是需要我们去思考和解决的问题。
什么是INFP？
INFP是一种常见的人格类型。表现出温和、和善、非理性、不张扬之特征。他们一般作为静坐型人格，善于思考,勤奋学习，喜欢追求心灵上的与世无争。
当创业团队惨遭INFP，会产生哪些问题？
1.沟通困难
INFP在个人层面上非常敏感，很容易受到外部环境的影响。这可能会导致他们与其他人之间出现沟通障碍。例如，如果整个团队在时间紧迫的情况下需要快速做出决策，INFP可能会因为需要时间来处理自己的情绪而迟迟不能表达自己的意见。
2.精力不集中
由于INFP很容易被外部环境所影响，当创业公司面临一些负面的事件时，这会对他们的工作效率产生负面的影响。他们可能会在事情没有解决之前陷入沮丧和情绪低落的状态，而这会导致他们在创业过程中精力难以集中。
3.浪费时间
INFP通常喜欢花时间和精力来思考问题，并想尽可能地找到最好的解决方案。然而，在某些情况下，这会导致他们花费太多的时间在决策上，从而耽误整个公司的进展。
如何应对性格差异？
1.了解彼此
首先，了解每个人的人格类型，即有助于创业团队更好地理解彼此各自的优势和劣势。如果团队成员了解并尊重彼此的个性特点，就可以更容易地协同工作。
2.采用有效的沟通方式
因为INFP很注重个人层面的问题，所以需要采用一些有效的沟通方式来确保创业团队中每个人都能够充分表达自己的想法。例如，可以通过一对一的私下会议在令人感到舒适的环境下对问题进行讨论，以确保每个人都能充分表达自己的意见。
3.制定时间表
INFP对于事情的考虑十分周到，并且更喜欢有足够的时间来思考和解决问题。但这有时会影响他们的工作效率。因此，可以为整个团队制定时间表，限制每个任务的时间，以确保大家能够及时地完成任务，不浪费时间。
当创业团队惨遭INFP时，了解彼此、采用有效沟通方式以及制定时间表是三种应对性格差异的方法。最终，每个团队成员都需要了解并尊重其他成员的优势和劣势，这样才能在创业的道路上一起前行，克服所有的挑战并取得成功。