百度下拉搜索词：INFP为什么不适合中国、infp为什么不能在中国、infp在中国怎么办
INTRO
MBTI是一个广泛应用于心理学和人力资源管理的理论，上个世纪40年代由Isabel Briggs Myers与Katharine Cook Briggs发明。该理论认为个体的性格类型可以归纳为16种，其中infp是其中一种，代表着理想主义、诗意、感性与私密性等特质。但是，我们发现infp这种性格类型与中国当代社会的环境以及文化思维之间存在很大的矛盾，会影响到其在中国的生存与发展。
WEAKNESS 1: 竞争压力太大
中国作为一个拥有13亿人口的大国，人数众多，竞争激烈，个人的竞争压力也就自然而然的提升了。但是，对于infp这一类型的人来说，他们更加重视内心的自由、和平与平衡，不太愿意去追寻金钱和权力等物质上的东西，这与中国社会推崇的成功学观念成了鲜明的对比。因为国内大部分企业的工作都以竞争为导向，infp往往会感到压抑和不适应，因为他们不愿意和别人赛跑、比较。
WEAKNESS 2: 沟通方式偏向于隐士型
在中国人际关系相对复杂的背景下，infp因其隐蔽型的性格而显得有些自闭，不善于与人交流。infp注重自我价值的内在体验，希望用文化、艺术等形式表达自己的想法，但是在中国这样一个讲究面子和虚荣的社会里，正面交流和表达就显得尤为重要。中国社会注重“社交的艺术”，这对于infp的敏感性情来说是一种压力和负担，尤其当被迫参与大量社交活动和经常进行沟通时，infp的心理压力会快速增长，容易感到紧张和失落。
WEAKNESS 3: 社会心态与价值观不同
在中国，工作的核心价值基本是和金钱挂钩的，不论是理财、创业还是就业，大多数人都非常看重金钱这一维度。而infp更加关注心灵与个性的追求，所以意味着他们在这种通过外部符号（例如职位、薪水）来衡量价值的社会中很难找到自己的位置。即使一些infp在工作上做得出色，但是如果他们认为无法真正去从事自己感兴趣的领域，那么在心理上仍然会感受到一定程度的挫败。
CONCLUSION
对于infp这种性格类型的人来说，中国的社会环境、价值观以及文化思维都与其内在特质存在一定程度的冲突，使得这个群体在中国生存可能会面临许多困难和障碍。可是，我们并不是要让infp对于自己的思想和个性做出妥协，而是希望当代中国社会多元化的发展趋势能够给予这些人更大的空间和机会，让infp这一类型的人也能够在这个社会中发光发热。