前言：
MBTI性格类型理论是世界上最广泛接受和应用的人格心理学理论。根据MBTI理论，个体的人格会被分为四大维度，即外向与内向、感觉与直觉、思考与情感、判断与知觉。其中INFP是典型的内向、感觉、情感、知觉的类型。
在中国，公务员一直是一个备受瞩目的职业，许多人都梦想成为一名优秀的公务员。但是，根据Infp的性格特点以及公务员这一职业的特殊性质，我们认为，Infp并不适合做公务员。
招录条件
首先，考虑到招录条件。公务员是中国政府的主要干部力量，公务员的招募条件非常严苛，对入职者的要求包括学历、年龄、综合素质等多项指标。虽然Infp通常表现出较高的敏感性、洞察力、理想主义，但是由于其容易感受到压力和紧张情绪，面对高压的招考，Infp很容易失去自信和耐心，导致考试成绩不佳。
此外，公务员招考还涉及到面试环节。Infp虽然可以通过斟酌来驾驭情境交互，但是面对不熟悉的人群和讨论场合，其容易退缩、逃避或者不真诚，这可能会影响应聘结果。
性格特点
其次，考虑到Infp的性格特点。根据MBTI性格测试结果，Infp通常具有强烈的情感体验和想象力，是一群充满活力、有思想、敏感、浪漫的人。在职业生涯中，Infp倾向于追求创造性，喜欢独立思考和自由决策。
然而，公务员不同于其他职业，需要从事大量枯燥乏味的工作。Infp在这样的工作中容易失去热情、体验乐趣，感到脱离自我的状态，并且可能会经常出现不满和反感情绪，影响工作效率。
职业倾向
最后，考虑到职业发展方向。Infp虽然追求个人价值和良心选择，但是却更倾向于从事表达自我、无拘无束的行业，例如艺术、写作、人际互动等。公务员工作以官方机构为核心，需要遵循一系列制度规范和管理要求，追求实际成果和经济效益，这与Infp的价值取向相悖。
Infp不适合做公务员的百度下拉搜索词：
1. Infp不适合当老师
2. Infp为什么不适合当记者
3. Infp不适合从事卫生行业
4. Infp不适合当医生
5. Infp不适合做社会工作者
：
尽管Infp具有感性、理想主义的个性特点，但是由于其容易感受到压力和紧张情绪，面对高压的公务员招考，Infp很容易失去自信和耐心；同时，Infp将更倾向于从事表达自我、无拘无束的行业，与公务员的工作性质相去甚远。因此，我们认为，在职业选择时，Infp应该根据自己的特点和优势，选择更合适的职业发展方向，实现自我价值和人生目标。