MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理学测试，它以四个基本维度为基础来描述一个人的性格类型。这些维度包括内向和外向、感觉和直觉、思维和情感、判断和知觉。根据这些维度，人们可以被归为16种不同的性格类型。每种类型都有其独特的特点和倾向。
ENFP和INFP是16种类型中比较相似的两种类型，都属于内向、感觉、情感和知觉（NF）组。因此，在某些情况下，ENFP和INFP可能会非常相互吸引。
ENFP是典型的外向型性格，他们喜欢冒险和探索未知的领域，总是充满了活力和热情。ENFP非常善于社交，喜欢与大家相处，并愿意帮助别人。他们有着独特的洞察力和思考方式，能够看到事物的深层含义。
相反，INFP是内向型性格，更喜欢自己一个人独处，但也很慷慨并乐意帮助别人。INFP非常敏感和理解，并有很强的直觉。他们有很深刻的情感体验，并且往往用自己的价值观做决定。
在ENFP和INFP的相互吸引中，他们能够在各种方面互补。例如，ENFP的外向性格可以使INFP更加敞开心扉和他人交流。同时，INFP可以帮助ENFP更好地理解自己的情感和感受。ENFP和INFP也会非常充满创意，共同完成一些特别的事情。
然而，ENFP和INFP也存在一些不同点。ENFP非常快乐、热情和充满活力，因此他们可能会感到INFP有点过于悲观和沉闷。相反，INFP可能感到ENFP有点情感化，缺乏一定的逻辑和结构性。
ENFP和INFP之间的相互吸引是有可能的，但并不是必然的。如果两个人在健康、稳定的基础上建立了深刻的互动和理解，他们就可能会享受到非常坚实和持久的关系。
（探讨ENFP和INFP在职场上的应用）
除了情感方面的相互吸引，ENFP和INFP在职场上也有着独特的优势。由于ENFP和INFP都属于感觉型类型，因此他们更注重情感，更加体贴，善解人意，很容易与他人建立紧密联系。 因此，他们非常适合作为顾问和人际交往方面的工作。
然而，由于ENFP是外向型的性格，他们可能会更倾向于与客户进行交流和沟通。而INFP则更擅长于在内部团队中处理人际关系。因此，组成一个强大的团队需要这两种类型的合作。
ENFP和INFP也在创意方面有独到之处。ENFP是创造者，他们想出了做事情的不同路径，看待问题的方式也不同寻常。INFP则拥有更多灵性、洞见和诗意，因此可能会产生一些非常精神化的想法。
最后，ENFP和INFP通常会比其他性格类型更关注自我实现的机会。ENFP通常会在寻找自己的道路时更加强调探索与冒险。当INFP在工作时，他们会更注重自我的表达和创意性输出。
在职场上，ENFP和INFP可以通过相互合作来弥补其差异，并在相互发挥其优点的同时，创造出更大的价值。通过深入了解自己和他人的MBTI类型，ENFP和INFP可以更好地理解自己和他人，从而更好地完成工作任务。