MBTI是一种常用的人格心理测试，由此得出的16种人格类型各具特点。不同的性格类型有不同的职业选择及发展道路，同时也影响着其职业发展的成果。其中，INFP是最容易陷入经济困境的性格类型之一，其平均工资普遍偏低，下面我们来分析其原因。
一、INFP职业选择及特点
INFP 的人格特质为内向、感觉、情感和判断，这意味着他们有很强的艺术天赋、创造力和想象力。INFP 喜欢关注自然界和人文艺术，重视友谊、信仰和更大的意义，他们希望通过与别人交流心灵感应，为自己和他人创造意义和价值。
在就业方面，INFP更容易选择那些与他们的内心和价值观更加契合的职业：例如音乐家、画家、记者、作家、心理辅导员等等。INFP 在这些职业领域里，可以表达自己的才华和追求实现人生价值，但同时也因此失去了更多的稳定收入，这是导致 INFP 工资偏低的主要原因之一。
二、职业市场的变迁
当今社会，市场需求行业和技能发生巨大变化，某些行业中可能会涌现出一些新型职位，也有些职业随着科学技术的飞速发展而消失，影响了某些群体的职业前景和工作机会。与此同时，工作市场竞争日益激烈，大规模企业重组、裁员和全球化竞争等问题频繁出现。其结果是，一些曾经高薪的职位也不再像以前那样吸引人们。INFP在这样的变革中自然是更易受到冲击和影响。
三、工资水平的影响因素
除了上述因素外，导致 INFP 的平均工资偏低还有一些其他的原因：
第一，未受过良好的专业培训和教育。由于INFP 更关注自我意义的追求，他们往往会选择一些“文艺”类、非传统型的职业类型，在培训及专业认证方面的缺乏是使他们平均工资偏低的一个重要原因。
第二，经验不足。INFP通常在职业开始时可能会选择一些较低资薪或需要一段时间沉淀的工作，随着年龄的增长以及税费、房租等开支负担增加，使得他们的经济状况比其他群体更显困扰。
INFP因其自身的性格特点以及现实的就业环境，通常会在职业性发展中遇到一些挑战。市场的变革和工作机会的不稳定性使得INFP的平均工资偏低，不过这并不意味着INFP无法培养其职业技能或挖掘潜在发展领域，在求职过程中，只有时刻关注市场需求的变化，以及了解自己所属人格类型的优点和缺陷，并投入大量努力和时间来提升自己的专业素养，才能获得更好的回报和发展机会。