MBTI人格类型理论认为，每个人都有其天生的、不可改变的人格类型。其中，ENTJ和INFP是两个截然不同的人格类型，但是却会产生非常有趣的互动和合作关系。在本文中，我们将探讨ENTJ和INFP的人格差异、优势互补，以及如何建立更好的沟通和合作关系。
一、ENTJ和INFP的人格特质
ENTJ是所谓的“指挥官”类型，通常是意志坚定、决断果断、自信满满、领导才能出众，并且很擅长理性思考和组织规划。他们通常比较外向，注重实际效果和成果导向，喜欢挑战和追求成功。
而INFP则是敏感、善良、有创造天赋的人。他们不那么强调权力、地位和金钱，更注重内心的情感体验和人际关系，容易被感性因素所影响。INFP通常比较内向，富有想象力和创造力，喜欢实现自己的价值观念。
从这些基本差异来看，ENTJ和INFP之间确实存在诸多障碍。然而，他们之间的差异也使得他们能够相互补充、协作配合。
二、ENTJ和INFP的优势互补
虽然ENTJ和INFP在许多方面似乎是天差地别的，但是他们之间有几个重要的优势互补点：
1、ENTJ擅长理性化思考和决策，而INFP则具备创造力和想象力。当这两个类型的人合作时，可以采用理性思维来形成计划和方案，然后由INFP利用自己的想象力和创造力来完善这些计划。
2、ENTJ通常比较善于组织和管理，而INFP则更注重维护良好的人际关系。当这两个类型的人一起工作时，ENTJ可以帮助INFP转变为更富有秩序和效率的工作方式，而INFP则可以帮助ENTJ更加关注员工的需求和情感。
3、ENTJ对结果追求极其强烈，往往会忽略掉过程中的感受和情感方面的需要，而INFP恰恰关注此类方面。这样一对组合在工作上可以唤起彼此的最好状态，让企业在效益的同时发挥更高的人情味。
三、如何建立更好的沟通和合作关系
当ENTJ和INFP一起工作时，虽然他们可以相互补充，但是也会遇到某些沟通障碍。下面我们来看一些改善和加强沟通的建议：
1、理解对方。首先，ENTJ和INFP需要学会尊重彼此的不同之处。这一点非常重要，因为不同类型的人想法、表达方式、态度等都不同，各自有其自己独特的思考模式。理解对方的工作方式并不仅仅是为了避免冲突，也是为了寻找到合适的通讯方法。
2、确立沟通规则。双方需要建立一个开放的平台，以便有效地交换意见和信息。同时，应该确立一些基本的沟通礼仪来避免误解和争执。比如约定如何请假、领导与员工沟通的时间等等。
3、注重个体经验。INFP较为注重个体经验回馈，不能专注于职务和权利，而ENTJ则强调实际的、决断性的和重大的决策。为了有效沟通和合作，ENTJ需要更加注重员工个体的想法经验，并将其纳入决策过程中。
ENTJ和INFP的协作是一个充满挑战的过程。无论如何，重要的是双方都能意识到各自的优点和缺点，并尝试互相补充、尊重、理解，以便更好地服务于企业，实现共赢发展。