INFP是指内向、直觉、情感、理解的人，这类人在职场中一般比较“软”，容易被他人利用，同时因为他们对成就和物质财富的重视程度较低，因此，有些职场中的“狼性”氛围也会让他们备受排挤。在百度的下拉搜索词中，我们可以看到一些比较明显的问题：INFP会被职场欺负，INFP的职业发展，以及INFP送外卖的案例等等。那么，我们分别从INFP的性格特点和成长经历来分析这些问题。
一、性格特点
INFP具有一些独特的性格特点。他们通常表现得比较冷静、温柔、宽容和同情心较强，懂得欣赏美好事物，但也容易感受到压力和焦虑。这种人在职场中可能会遇到一些烦恼：
1. 难以融入职场氛围
作为内向型性格， INFP可能不擅长在短时间内与新的同事建立关系。他们比较深沉，不太善于发挥幽默感或吸引人的特质。这样，他们就可能被同事排挤或面临孤独感。
2. 畏惧与冲突
INFP在职场中也容易受到批评或指责，对这样的情况他们表现得比较敏感并畏惧，而不是积极思考或借助此类反馈来改善自己的工作表现。这种行为可能给别人留下软弱、敏感甚至被动的印象。
3. 不善于处理金钱和成就
一些INFP可能会满足于做一份工资不错的工作，但可能会缺少追逐物质财富、赚取更多钱和追 Seek 达成的汇报。这可能使他们在竞争激烈的职场中处于劣势。
二、成长经历
INFP在成长过程中可能有一些人生经历和情境可能影响他们的职业生涯：
1. 专注于个人兴趣和激励
INFP在成长过程中可能会对个人兴趣和好奇心充满热情，并会把这种热情带入到他们的职业生涯中。不过，如果他们的个人兴趣和职业不是匹配的话，这种热情可能会降低他们心力、动力和职业满足感。
2. 对压力和焦虑的容忍度比较低
INFP天性较为敏感和易受影响。因此，当他们在压力下时就可能表现得特别脆弱。如果他们没有处理好这种敏感的程度，他们就可能在职场上受到并习惯于被欺负或被压制。
3. 缺乏职场实战经验
INFP一般不太敢直接提出自己的意见或展示自己的能力，也缺乏具体的职场经验。这可能导致他们的职业生涯进展缓慢。
对于这些问题，可以采取哪些方法来克服呢？
1. 自我鼓励和改善职场形象
首先，INFP应该明确自己的优势及能力特点，并付诸实践。他们可以尝试从职场交往中学习如何建立和维护有效的关系，提升自己的交际技巧。
2. 设定清晰的目标和规划
INFP也应该发掘自己内心的愿望和野心，并设定个人、职业目标。然后采取实际行动，积极推进自己的职业生涯发展。
3. 利用合适的职场资源
INFP可以寻求职场资源，如职业咨询师、人力资源专家等，以获得关于行业趋势、规划建议等信息。同时，他们也应该充分发挥自己的创造性和创新精神，不断创造这些潜在机会。
：INFP混职场的问题，不是因为他们有不良性格，而是缺失了必要的职场技能，甚至是上进性。对 INFP来说，要让自己在职场中跑得快，第一步就是认识到自己的局限性，刻意扩宽自己的工作与社交圈子。再将自己的眼光放宽，寻找发展机遇与可能。相信这样努力，INFP终能在职场中闪耀自己的职业价值。