MBTI理论认为人们在性格上有着明显的偏好，其中INFP和INTJ两种类型之间存在着显著的差异。但是，这种差异并不代表彼此无法相处。事实上，在逐渐了解彼此之后，infp和intj发现彼此的价值观念有许多共通之处，从而建立起良好的合作关系，切实地促进了彼此的成长。
理解差异
infp和intj在众多方面都存在着不同的偏好。例如，infp喜欢沉浸在自己的内心世界中，重视个体的情感和价值观；而intj则更加注重理性思考和深度分析，采取严密的逻辑思维方式。这种差异很容易导致彼此之间产生理解上的障碍。
然而，infp与intj都倾向于深入思考和探究问题的本质。这使得他们能够共同寻找深层次的领悟，并以互补的方式来应对困难和挑战。
感性对待
infp通常更加重视情感的表达和沟通。然而，intj往往更注重实际行动及其后果。这种区别可能导致双方在处理情感问题时出现分歧。但是，infp和intj都有共同的价值观念，例如独立、自主和自由等。因此，在审视问题时，他们也会根据自己的价值取向来做出决策。
由此可见，infp善于通过情感交流来培养信任感和亲近感，而intj能够以行动来带动事态的发展。二者之间的互补和协作使得组织或团队更加协调和高效。
价值共通
infp和intj虽然存在很多差异，但是他们的价值观念有很多共同点。例如，他们都提倡认真思考、探究真理的精神。此外，infp强调对他人的关怀和尊重，对待社会、环境、道德等议题持有非常敏锐的感知力；而intj则更注重实践和效率，追求成为世界上最好的某一领域的专家。
在这些方面，infp和intj有相似的目标和价值取向。他们都认为个体在追求成长、实现目标和成就感方面应该有独立的权利和自主的决策权。在组织中，infp通常担任人际关系协调员，intj则扮演着战略规划和总体设计的角色。二者的合作互补，使得组织更具活力和竞争力。
infp对intj的看法是努力理解差异、感性对待、尊重价值共通。事实上，这种做法并不局限于infp和intj两种类型之间的交流。当我们学会尊重彼此的立场和观点，同时培养共同的价值认同，就能够建立出良好的合作和沟通模式，实现互惠互利的共赢。