INFP是指最后一位P的人格类型，这种人通常具有深刻的思考能力、艺术细胞和同理心。他们的内心世界极其丰富、复杂，但在现实中不太适应竞争压力，往往会发生在职场上的悲剧，成为“企业里最容易被辞退的员工”，让我们一起来看看如何避免INFP在职场上的痛苦。
一、过度敏感导致难以适应职场规则
INFP通常非常在意他人的感受，在职场上对于表扬和批评很容易产生过大的反应，无法理解为什么自己的“完美”被忽视，或者因为其他人的评论而感到难过。同时，这种敏感性可能会让他们将个人情感带到工作中，让自己难以好好把事情做好。
二、对现实的不接受
INFP更愿意追求自己喜欢和有激情的事情，他们容易懒散、分心和失去动力。但在工作中，会遇到大量无聊的繁琐工作和枯燥的会议等工作内容，INFP很难接受这些现实，他们需要的是一个充满自由创新的环境。
三、不擅长竞争
INFP不喜欢竞争和冲突，他们通常避免这些情况，但在现实世界中，竞争是无所不在的。当INFP面临与同事竞争时，他们可能不会全力以赴，因为他们更关注的是自己的价值观，而不是公平竞争。
四、难以处理职业阶梯
面对无限的选择和可能性，INFP会感到非常困惑，在职业道路上往往没有特定的方向。他们很难决定自己想要追求什么样的职业目标，并且往往不喜欢被排挤或直接或间接地迎合公司利益。
在职场中，INFP很容易因为上述原因而陷入一些悲剧，如遭遇忧郁症、辞退、压力过大等等。但是，这并不意味着INFP就无法成功，一些因素如下：
一、了解你的价值观和能力
INFP擅长激发创造力，因此，寻找适合自己的工作非常重要。在未来的职业道路上，必须找到一个能够带动自己创造活力的工作，让自己的创造能力等价回报。
二、学会与他人沟通
理解他人和被他人理解，在职场中非常重要，尤其是对于INFP这种类型。与领导或同事进行开放式沟通、表达自己的观点、通过社交网络或虚拟实现群体成员，同时还能扩展自己的能力网络，是非常重要和必要的。
三、自信和自我认识
INFP应该了解他们的价值和优点，在职业道路上非常重要。如果您了解自己的影响力，并意识到自己如何为团队做出贡献，将有助于您在职场上感到更有信心。
INFP在职场上可能会面临一些挑战，但只要了解自己，了解自己的价值和出色的能力，并勇敢地前进，就能成功地避免INFP担心的悲剧。