INFP，全称为内向、直觉、情感、知觉的人格类型，是经典的MBTI人格类型之一。INFP通常具有敏锐的洞察力，重视自我成长和自我价值的实现，注重对周围世界的情感认知和控制，在处理复杂问题上往往更倾向于依靠自己的直觉和情感。
然而，INFP往往会面临工作所带来的挑战和困难，尤其是需要思考技术或逻辑问题的工作，更容易让INFP感到沮丧和疲惫。在这篇文章中，我们将探讨INFP抗拒工作的原因，以及建议如何理解INFP的工作态度和职业选择。
1.抗拒的原因
为了更好的了解INFP不喜欢某种工作的原因，我们需要首先了解INFP的性格特点。INFP通常有以下几个特点：
情感敏感：INFP往往对周围环境中的情感变化非常敏感，自己的情感往往也非常强烈。
理想主义：INFP往往有一定的理想主义倾向，致力于寻找有价值的事物和意义。
独立思考：INFP尤其追求独立思考，更喜欢探索自己的灵感和直觉，而不是按照别人的方式行事。
当INFP面临需要处理复杂逻辑的问题时，他们可能感到挫败感和疲惫感。INFP倾向于花费更多的时间审视复杂问题或任务的各个方面，这导致了这些问题可能变得格外繁琐、困难或却步。
2.建议和解决方案
表现得好并不一定意味着某个人适合某个特定的工作，它也不会导致某个人在职业生涯中成功。对INFP而言，工作环境和职业发展应与他们的个人偏好、德行和技能相一致。
以下是一些表述如何理解INFP的工作态度和帮助提供选择的方法:
自我认识：INFP往往更加通过他们的内心世界是关注他们周围的世界。建议INFP探索他们个人渴望、愿望和目标，并且对他们自己及他们周围世界产生的情感有所了解。
自我肯定：INFP非常重视他们作为一个人的价值，也希望他们个人的奉献能被其他人接受和认可。建议INFP找到一种工作类型，能够让他们发挥他们优秀的品质，例如创造性或同理心。
寻求支持：INFP经常在闲暇时间和兴趣爱好中寻求情感连接和内在探究。在选择工作类型中找到一个支持他们这种特质的工作类型是很重要的。作为一个领导者或职业发展机构的代表可以通过分享INFP的优势、局限性和创造机会来帮助他们。
INFP抗拒工作的主要原因是他们的性格特点，而不是因为他们不想工作或不适合工作。如果我们能够理解_INFP的工作态度并提供有效的帮助和建议，那么INFP可以找到一种真正适合他们的职业，并在职业生涯中实现自我价值和成长。