作为MBTI人格类型之一，INFP型的人通常被认为是优柔寡断、内向、不喜欢与人竞争，从而被认为是没有什么事业心的人。但是，这种观点并不完全正确。本文将从INFP个性特点和事业追求两个方面来探究INFP是否真的缺乏事业心。
一、INFP个性特点
INFP型的人通常占有强烈的人道主义情怀，注重并且尊重他人的感受、价值和需求。同时，INFP型的人也具备高度的想象力和创造力，在艺术、文学和音乐等领域都能展现出他们的才华和创造潜能。另外，INFP型的人通常也十分关注并深入思考自己的内心世界和心理状态，因此常被视为情感敏锐型的人。
正是由于这些天赋和特质，INFP型的人在特定的领域内表现出了显著的成就和创造力。例如，美国的紫罗兰·布朗宣传公司的创始人是一位INFP型的人，他通过灵活多变的内在想象力和创意，为品牌塑造和宣传创造出了极高的商业效益和社会价值。此外，美国著名的电影导演彼得·杰克逊也是一位INFP型的人，他执导过《魔戒》、《霍比特人》等历史性电影，其无与伦比的想象力和丰富的心灵生活也成为其创造这些经典作品的源动力。
二、INFP的事业追求
虽然INFP型的人通常被认为没有太强的事业追求，但实际上他们也有自己的理想和追求。例如，INFP型的人通常关注自己的内心世界和价值观，并努力寻找与之相符合的事业环境和工作岗位。因此，INFP型的人具备探究自我和自我实现的强烈动机，他们更愿意追求内心的满足和精神成长，而不是单纯地追求钱财和职业地位。
当然了，不排除个别的INFP型的人缺乏事业追求，但这并不能代表所有的INFP型的人。例如INFP型的创业者Joni Steiner，他创办了市场互换网站Opendesk，并为人们带来了更加智能和个性化的办公家具解决方案，对于创新和实用性的追求也是INFP型的人事业追求的一个实例。
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因此，我们不能一概而论地说INFP型的人没有事业追求或不具备相关的能力。虽然INFP型的人注重自我发展和内心满足，但在特定的行业和领域中他们的创新能力和创造力依旧可圈可点。每个人都有自己的职业道路和追求方式，只要找到与自己性格相符合的事业环境，并尽自己最大的努力去发挥自己的能力和优势，就能够在职场中获得成功和成就。