INFP是Myers-Briggs类型指标中的一种，意味着他们是内向的、感性的、直觉的、感受性的人。INFP多数时候被认为是理想主义者和创意家，他们深受别人赏识和尊重。但是，INFP在面试过程中经常会遇到困难和失败。
为什么INFP容易在面试中失败？以下是几个常见的原因：
1. INFP通常难以表达自己
作为内向的人，INFP倾向于保持沉默，他们很难打破沉默并揭示他们的想法和感受。这在面试中可能会使人误解他们没有信心或对职位不够热情，从而影响他们的评价。
2. INFP需要时间来思考
由于INFP倾向于理想主义和追求完美，他们在回答问题和做出决定之前需要时间来思考问题。然而，在面试中，时间通常很短，这可能会让INFP感到压力过大，难以思考明确的答案。
3. INFP容易受到压力的影响
对于INFP来说，面试通常是一次充满压力的经历。他们倾向于深刻地感受和吸收周围环境的情绪，因此会受到面试官和其他面试者的压力以及紧张气氛的影响。
4. INFP通常不擅长销售
由于INFP的理想主义和典型的非目的性眼光，他们通常不擅长推销自己或自己的才能。在面试中，这可能会使人产生印象，即他们对工作缺乏兴趣或自信。
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那么，如何避免INFP在面试中失败呢？以下是几个建议：
1. 练习自我表达
INFP需要练习自我表达，以更好地展示自己的优点和兴趣。有时候，练习面试可能是很有帮助的。此外，在以前的面试中，反思评价反馈对于改进技巧和成为更好的候选人可能非常有用。
2. 提前准备
INFP需要花时间准备面试中可能的问题，并进行深入思考。在面试中，他们可以使用笔记本或其他提示来帮助答案。
3. 留出时间恢复平静
在面试之前，INFP可以留出时间放松自己，获得平静的感觉和情绪。这有助于控制紧张和焦虑，提高表现水平。
4. 打破固有印象
在面试中，INFP需要尽力打破他们通常的固有印象。他们可以采用一些技巧来推销自己，例如，强调他们是高度适应、关注细节等。
综合而言，面试对任何人都是具有挑战性的，但对于INFP这样内向、理想主义的人，挑战可能更大。然而，实践表明，通过努力准备和指导，在面试中克服障碍是可能的，并最终获得成功的。