TBM和INFP是MBTI性格分类中最不一样的两种人，分别代表着理性和感性的极端。下面将会分别从两个角度探讨TBM和INFP的优缺点及其在职场和生活中的表现。
TBM（思维者） - 优点
1. 精准的逻辑思维：TBM非常擅长于发现和分析事物间的关联性和逻辑性，可以在众多复杂的信息和数据中快速地找到根源和解决方案。
2. 冷静果决的态度：TBM不会被情绪所左右，经常保持着一份冷静和客观的态度来应对日常工作和生活中的问题。
3. 准确的判断能力：TBM眼光敏锐，在情况还没发生前能够预测到后果，并且能够做出最合理的决策去避免或解决这些后果。
TBM（思维者） - 缺点
1. 缺乏同理心：TBM相对较少考虑别人的感受和需求，对于他人的意见和建议也不够重视，在沟通和合作上可能显得缺少耐心和理解。
2. 逻辑限制创造力：TBM对于既定的规则和流程非常信任，并在这种前提下工作，这使得他们在创新和想象力方面表现不够出色。
3. 过分追求完美：TBM往往花费大量的时间和精力去优化产品或流程，这使得他们在团队中的其他成员可能会感到耐心不足和抗拒。
INFP（感知者） - 优点
1. 富有创造力：INFP天生具有高度的艺术天赋与想象力，在日常工作和生活中可以用创造和新颖的思路去解决问题。
2. 探索精神强：INFP非常喜欢探索、挑战和排解自己的好奇心。这让他们能够将自己的职业视野扩大，并找到更符合自己内心需求的事情来做。
3. 能够理解别人的情感：INFP是具有同理心的人，他们非常善于对他人的情感进行感性的分析和理解。这使得在人际交往和团队沟通上表现非常出色。
INFP （感知者）- 缺点
1. 对纷繁复杂的信息脆弱：INFP注重内心的判断和感悟，并且对于繁琐的信息处理可能会出现偏差，影响了工作的效率和准确度。
2. 情绪化：INFP非常敏感，他们的情感往往会影响到自我表现和日常工作。如果没有掌控好这种情绪，可能会在一个时段内处于压抑的心情之中。
3. 面对压力不敷有效：当INFP面对比较大的职业压力时，他们常常表现出“逃避”或“耗时间”来缓解焦虑和紧张情绪。这使得他们在职场上所承担的职责和任务显得有些脆弱。
从上述分析中我们可以看出TBM和INFP在个性特质方面的区别很大，一般情况下在团队中不容易搭档或产生矛盾。不过，好的合作是一定可以达成的，既要借助各自性格特点提高合作效率，又要注意尊重对方需求和表达方式，保持适当的互动与沟通。
对于TBM而言，需要加强同理心培养，寻找别人的共鸣点，保证自己防止成为“孤家寡人”。而对于INFP，那就需要提高自己的逻辑判断能力，并将自己的感性思维渐渐融入到职场中，更好地理解万物的规则和法则。
最后，作为职场中的一份子，我们应该知道不同性格类型的特点、理解对方的行事规律才能够推进自己的工作有效率，达到团队合作协调的目的。