MBTI人格类型学是一种广泛运用于心理学、教育、职业咨询等领域的人格分类学说。在MBTI分类中，INFP是指那些性格内向、感性、理想主义者，而ESTJ则是指外向、实际、讲究纪律的人。
虽然每一种人格类型都各有特点，但是部分INFP会明确地表示：他们不喜欢与ESTJ相处。为什么会出现这样的情况呢？
一、价值观不符
INFP注重内心精神层面的价值，追求理想、意义，更愿意关注情感交流和灵魂升华方面。而ESTJ则更多地关注功利和物质世界，讲究效率、效益和规则。当INFP碰到以这种外部方式解决问题的伙伴时，会觉得有点指责和批评自己的价值观；反之，ESTJ要求行事得当而常常看不到INFP的创造性或强调关系和灵修上的联系，从而对INFP产生抵触。
“INFP不喜欢ESTJ是为什么？”、“INFP和ESTJ的矛盾在哪里？”、“INFPESTJ能走得下去吗？”、“INFP为什么不喜欢和ESTJ交往？”等等百度搜索词汇都可以很明显地说明这种价值观的冲突是非常普遍的。
二、无法完全理解对方的想法
另一方面，INFP与ESTJ之前的协调失误还有可能是因为这两组人拥有截然不同的优势功能。INFP倾向于内向直觉感知或情感思考，更加重视内在知觉或者是直感上的判断，因此他们常常抱有的是一种浪漫而不可塑的理想主义。ESTJ则脚踏实地、务实，讲究事实和技术，侧重于实际性经验和外在规则。这意味着这两个类型的人不同程度上会对其他人的决策做出不同的反应。
三、通信障碍
最后，由于不容易形成感情联系，由于个人品行和交际能力的差异，INFP和ESTJ也不太容易相互理解和沟通。ESTJ通常来自的社群和主题更具多样化和透明度，因此事项透明度、符合多元价值观等方面掌握得更为熟练。而INFP则更强调进行情感上的沟通和超越（比如一个自我意识的概念）。
在工作性质较为独立、优势平衡和通信互动比较顺畅的团队和环境中，INFP和ESTJ会比较容易适应。相反，在组织更倾向建立制度与效用而非个体特征之所以，并遭遇到强大的文化压力，INFP则显得更为具有挑战性。 比如，“INFP和ESTJ的冲突在哪里？”、“INFP不喜欢ESTJ的原因是什么？”等这类搜索词语都可以给人一种这个问题具有广泛性、内涵深刻的印象。
总体而言，虽然说MBTI只是一种分类工具，但是人类每个人的固有特性和行为模式还是具有较大差异的，所以减少INFP与ESTJ冲突的最好方法是尊重彼此的不同、包容分歧、增进沟通交流和理解。这也是构建一个充满色彩、多样化和共存的组织环境所应具备的状态。