INFP是指内倾、直觉、感性和感受性的人格类型，常被称作是“冥思苦想者”、“理想主义者”或“诗人式人格”，根据MBTI类型分析，INFP在工作场所中比较适合从事有创造性和自由度的工作，如艺术家、设计师、写作等职业。那么在其他职场中，INFP该怎么办呢？下面我们进行分析。
一、INFP职场优势
1.审美与敏感性优势：INFP具有非常良好的审美和敏感性，这对于从事设计、艺术、文学等领域的工作非常有利。INFP能够通过自己独特的视角和感受，为公司或团队提供更加有创意和独特的方案和构思。
2.人际关系优势：INFP属于非常关心他人和支持他人的人格类型，他们相处融洽、成为朋友的难度也相对较小。在协作更加依赖交际技巧和团队协作的职场环境中，INFP往往具有很大的优势。
3.创造力和想象力优势：INFP常常具有众多超凡的想象力，他们之所以会机智，主要是因为他们拥有独立、原创性的思维方式。INFP有非常出色的能力从一个多元且繁杂的问题中发现别人很难察觉的本质和关键点，并且展现出来，为公司或者团队节省时间和金钱。
二、INFP职场不足
1.对于多数规范工作的反感：INFP往往不喜欢受到一些非常规的限制，往往希望自己不是被控制，而是有些自由。他们往往不适合于处理大量的工作和繁琐的业务，更多时候，会徘徊在心灵深处，寻求一些美妙的灵感。
2.不太擅长较强的批评：INFP可能会因为不擅长批判他人，比如批评身边的领导，让他们显得过于柔弱。INFP主动爆发却也非常少见，那是因为他们通常需要相当长的时间去思考和暗示未来。在需要直白态度的场合，可能会相对比较被动和退缩。
3.领袖性和權力傾向上的不足：INFP通常不具有极强的领导能力。他们喜欢安定、温暖和安逸，却不太擅长于与他人竞争和压迫别人。因此，他们很可能比较难与人打交道，并成为独立的领袖等。
三、如何提升INFP职场优势
1.找到合适岗位：更多时候，INFP适合从事创新型公司或组织的工作，例如：艺术、文学、教育、医疗、社会福利、课程开发、或团队顾问等领域，帮助广大客户实现他们的创意。
2.工作场所中寻求有利条件：企业应该构建其框架，以符合INFP员工的需要。INFP在乏味和一成不变的环境中，难以开展生产效率、在失去动力而年老之后依然能尽心工作。要提供尽量鼓励员工创意并能自由表现出这些思想的东西。在设计工作、自由撰稿者和独立记录生成者，他们的生物钟和创造性最丰富的时段非常微妙，公司应该让他们不戴搪瓷，而是保持自然的状态。
3.进展领域突破障碍。建议关键的思想加以记录便于回顾，记录对社区和合作伙伴产生巨大影响的创意和方案，并记录他们能够在其中发挥影响力的过程。
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