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作为MBTI中的一种人格类型，INFP是充满热情、梦想和创造力的观察者。他们通常是内向的，注重情感和价值观，以及对未来的美好愿景。然而，在职场中，他们经常会遇到一些困境和挑战，其中最显著的就是不爱上班。
为什么INFP不爱上班？
1. 缺乏动机和挑战
INFP们注重内心的动机和愿景，他们需要有足够的动机和挑战来保持兴趣和参与感。如果工作过于单调或缺乏挑战性，INFP很容易感到枯燥和沮丧。
2. 不喜欢跟别人竞争
INFP通常不喜欢参与严格的竞争场景，他们更注重个人发展和成长。如果工作环境过于强调竞争和成功，INFP很容易感到不适和无法融入。这也是为什么INFP们通常会选择专注于自己的人际关系和创意方面的工作。
3. 厌恶表面化的工作场合
INFP非常注重内在的感受和价值观，他们讨厌太多的形式和表面化的礼仪。如果工作环境让INFP感到不真实或者表面化，他们会感到沮丧甚至失去动力。
如何解决INFP不爱上班的问题？
1. 找到适合自己的工作
因为不同类型的人性格特点各异，INFP需要找到适合自己性格特点的工作。例如，INFP通常擅长与人交往、创造、与自己的价值观相关的工作，如教育、艺术、心理学等领域。
2. 建立个人的内在驱动力
INFP需要通过自我认知和了解自己的价值观来建立个人的内在动力。只要能够找到与自己价值观相关的工作，并且能够积极地解决工作中出现的问题，INFP就可以找到一种满足感和幸福感。
3. 和同事、上司、员工良好沟通
INFP需要与同事、上司、员工进行良好的沟通，以解决工作中出现的问题。他们可以与同事分享自己的创意和成果，与上司交流自己的想法和困惑，与员工合作完成工作目标。
INFP不爱上班是由于性格特点而导致的职场问题，主要包括缺乏动机和挑战，不喜欢竞争和排斥表面化的工作场合。为解决这些问题，INFP需要找到适合自己的工作，建立个人的内在动力，并且与同事、上司、员工良好沟通。只要找到适合自己的工作，INFP也一定可以在职场中实现自我发展和成长。