MBTI性格测试是一个广泛使用的人格分类工具，它根据不同的思维、情感和行为特征将人群分成16种类型。其中INFP是一种非常有趣的类型，因为这种类型的人通常被描述为非常敏感、以感性思维为主、富于想象力，并具有探索和创造力。但是，他们真正是“天才”吗？这篇文章将探究INFP的职场优势并解读他们的成功之处。
聪明和创造力
首先，让我们看看INFP的特点。他们通常是富于创造力的人，对美学和艺术有着非常深厚的了解。此外，他们有很好的直觉和人类学，能够很快地洞察到别人情感上的需求，以及在智力和情感上找到一个平衡点。
所有这些特质使得INFP成为一群非常聪明和有天赋的人。他们的艺术和文学作品、音乐、插图、设计都传达出了情感和想象力的深度。
然而，仅凭这一点就断言INFP是天才显然是不准确的，因为MBTI只是描述了我们人类多样性的一部分。在职场，INFP必须利用其优点并学会克服自己的缺点。
一般情况下， INFP倾向于寻求更加具有意义、表达及深度的工作。尽管他们有时候也可能寻求琐碎重复性的工作来弥补上述优点带来的缺陷，但是他们会发现这样的工作没有任何成长和发展空间。
所以如何利用INFP的职场优势呢？
善于交流与协作
首先，INFP需要学会使用自己的语言能力与人交流，建立社交网络。对于INFP来说，组建社交网可以是个非常艰巨的任务，但是拥有一个理解、鼓励自己的亲密人群却是他们成功的必由之路。此外，他们应该特别注重人际关系建立和维护，队内合作精神和组织管理能力也是关键因素。
与此同时，INFP还应该积极学习掌握社交能力和认识气质相对的人，并懂得如何推销自己的才能。换言之，当INFP正确地掌握了社交技巧之后，他们也能获得人生中更困难的机遇。
跨学科思维与不断成长
其次，INFP需要拥有自我增长与不断发展的动力。 在一个快速、不断变化的世界里，跨学科思维能力和不断学习新东西是不可缺少的。这可以帮助INFP有效地应对未来的挑战。
职业发展和个人满意度是相辅相成的，多元化的启发性学习，例如创新、领导、管理等课程，是推动工作效率和成功的决定因素。
INFP拥有非常丰富的天赋和创造力，但是他们并不是所有的“天才”的本质特征，因此我们不能将他们标记为职场的高超表现者。通过培养有效的社交技巧以及积极地拥有不断发展的心态，INFP将会更好地开拓职场。