INFP（Introverted Feeling with Extraverted Intuition）是指内向的直觉情感型人格类型。INFJ与INFP人格类型在MBTI中都属于理想家，因此INFP型别的人通常在职场上有这样一些共同特点：
1. 具有强烈的自我定位感和独立思考能力（自我意识）
INFP型别的人在工作时很重视自己的价值观和原则，并会努力找到适合自己的工作环境和岗位以发挥个人能力。也正是由于他们内心世界的强大，INFP型别的人在决策时不宜受到外界干扰，需要的是独立思考的空间和时间。
2. 热情追求与自身价值观相符的职业（外倾直觉、内倾感受）
INFP型别的人往往对理想化、热情或挑战性较强的工作持有浓厚的兴趣。他们着眼于自己的内心需求和个人使命，在职场上希望通过自己所从事的工作来体现自我价值。
3. 擅长于从事艺术、文化等创造型的工作（内倾直觉）
INFP型别的人通常具有较强的想象力和创造能力。他们愿意在工作中发挥个人的创造力，天生擅长创新、设计、写作、音乐、绘画等职业领域。
4. 善于独立工作，并有高度敏感性（内倾感受、外倾直觉）
INFP型别的人由于敏感而倾向于独自工作，因此需要具备较高的自律性、耐心以及对细节的关注力。同时，他们空有想法难免不够实际，需要从经验中汲取灵感，并融合自己的创造性思维。
扩展1：INFP类型职业的共通之处（如何找到适合自己的岗位）
对于INFP型别的人来说，找到适合自己的岗位至关重要。他们可以从以下几个方面进行探索：
1. 探索职业方向，发掘自身优势
INFP型别的人要深入了解自己的优势和特长，理解自己独特的价值观系统，并寻找与之相符的职业领域。比如选择文艺、创意类职业或从事关注个体需求的帮助性工作等。
2. 观察行业趋势，了解市场需求
INFP型别的人应该对相关行业进行充分了解，掌握一些市场趋势，看看这个领域是否适合自己从事。要注意对比所在领域的差异，有需要时可以拓宽自己的观念和学习。
3. 不断更新知识，增强综合素质
INFP型别的人通常较为好奇，他们有着对新鲜事物和新思想的渴望。为了不断提升自己的能力，INFP型别的人应该不停地学习、探索、尝试。
扩展2：INFP类型职业的共通之处（如何提升自身职场竞争力）
为了在职场中取得一定的竞争优势，INFP型别的人需要借助以下几点：
1. 建立自己的社交网络
INFP型别的人应该学会主动出击，与同行、老师、前辈等不同职能的专业人士建立联系。通过聚会、社交活动等方式，扩大自己的社交圈。
2. 加强沟通技巧
对于情感型人格类型来说，与人交流就需要更多的耐心和细心去了解对方需求。INFP型别的人可以通过使用标准的语言表达或写作技巧提高自己的沟通能力。
3. 学会授权，让出一部分的工作和权利拥有者来管理自己
为了适应整个团队的利益，INFP型别的人需要学会授权和团队协作。任何人都不可能一人独挡一城，为了更好地完成任务，INFP型别的人应该理性择优，将一部分权利让出来，也从中得到反馈，更好地为整个项目输出自己的价值。
INFP型别的人往往富有创造性，图谋大道；内心深邃敏感，情感丰富前景远大。但是他们在面对可能牵涉到利益冲突的时候，会有些难以做出较为强硬的抉择，面对公司重大挑战会显得欠缺自信。不过，只要能充分利用自身的优势，积极实践，锻炼自我，找到合适的职业指向，INFP型别的人同样可以在职场上获得成功。