INFP，即内向、直觉、情感、知觉（Introverted, Intuitive, Feeling, Perceiving），是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型。INFP女生通常敏感、理想主义、创造力强，喜欢自己独立思考，并在工作中表现出对细节的关注和对他人的关爱。但相较于其他人格类型，INFP可能更容易面临迷茫和不满意的情况，在工作中也可能会遇到指导不足的问题。如果INFP女生遇到不满意的工作环境，应该如何应对离职？
1.分析个人特点
INFP女生通常重视沟通、自由和创造性的工作，而忽视控制和规则。因此，当INFP女生认为当前工作与个人期望不符时，需要分析自己的个人特点，以确定是否与工作环境不合适。
2.找到符合个人期望的工作岗位
为了避免重复的工作经验，INFP女生需要花时间去找到一份符合自己期望的工作。可以通过和同行或培训机构沟通，来了解自己在目标岗位上可能需要具备的技能和经验以及职位的要求等等。
3.制定职业规划
INFP女生应该根据自己的个人特点和职业目标，制定一份有序、明确的职业规划。可以利用现代互联网时代资源，如网络社交平台、招聘网站和职业指导公司等帮助自己明确职业方向，建立自己的个人品牌。
4.利用人际网络寻找新机遇
除了上述方法，INFP女生还可以利用人际网络寻找新机遇。可以与朋友、同事和其他企业联系，以确定是否有其他可用的工作。或者把自己的简历在网络社交平台稍加处理后发布到网络上，也可获得更多的曝光度；
总而言之，INFP女生离职可能不是一件容易的事情，因为潜在风险一般都包含在其中。但是，通过分析自己的特点，找到符合自己期望的工作，制定职业规划并利用人际网络等方法，INFP女生可以更加快速和顺利地找到新机遇，实现自己的职业目标。