人格分析是一项广泛的话题，其通过借助工具，来解释不同人员类型之间在性格、兴趣、态度等方面的差异。Myers-Briggs类型指标(MBTI)是目前最流行的人格测试之一，其通过测定个体是属于哪种类型，来判断他/她对某些事物的看法和剖析出对应的性格特征。下面，我们将会对ESTJ-A和INFP-T这两种不同人格类型进行分析，并进行梳理。
ESTJ-A人格
填写MBTI量表的结果中占领主导地位的ESTJ-A型号被称为实际、有纪律和注重细节，他们寻求确定性和结构，并且愿意运用任何一种可行的技术来达到目标。以下是ESTJ-A人格的特征：
1.有目标性和应对能力。他们倾向于制订计划并改善现状。
2.逻辑思维。他们优先处理逻辑并坚信它是正确的；太多情感偏离了事物的重心。
3.组织和安排。他们是使事情完成的能手，有能力想出设计方案并实施所有步骤。
4.强烈的责任心。ESTJ-A倾向于在组织层面工作，并重视权威，根据标准方法工作。
5.确定性和结构性。ESTJ-A偏爱在结构化环境中工作，对不确定和混沌感到不安。
ESTJ-A型号常见问题是他们缺乏灵活性和创新能力，在新环境中有时可能会感到不适并试图控制这些环境。他们通常忽视和低估了人员关系的重要性。
INFP-T人格
INFP-T型号被认为是纯粹的、创造力的个体，他们注重事物的内涵和道德意义，具有深邃的情感和创造力。以下是INFP-T人格的特征：
1.真实性。依据个人价值观决定相信或接受特定的事物，不能因其他人而改变。
2.优秀的思维方式。INFP-T型号喜欢自己的想法，并为自己的内部规则辩护。喜欢从自己的角度出发对事物进行思考。
3.敏感性和创造性。INFP-T型有独特的创造性能力，能够充分利用自己的想象力和创造力。
4.有同情心和关注他人。这种人格类型通常非常敏感，能够感受并理解他人的情况和感受。
5.内部修养和深度思考。INFP-T型是哲学家和诗人的心态，能够在沉思、独处的状态下寻找答案。
INFP-T型号的常见问题是剧烈的情感波动，内省过度导致排斥与外部世界的联系。他们倾向于过于自负和自我中心，缺乏对现实的判断。
ESTJ-A和INFP-T两种类型的人格分别具有各自特殊的优点，类型间的差异也使得他们可以在不同方面互补。在组织、项目管理、行政管理等领域中，ESTJ-A型人格具有独特的优势。在艺术、文学、设计等领域中，INFP-T型人格更能发挥其独特的优势。了解不同的人格类型和优缺点有助于我们更好地理解自己和他人，更好地协调和理解场上的重要角色。因为世界需要拥有不同的思想，个性和人格，只有保持开放和交流才能开创美好的明天。