在MBTI理论中，ENTJ是一种典型的实干家。他们天生具有领导才能和高效管理能力，同时，也非常注重个人成就和事业发展。与之相对的，INFP则是一种充满情感和创意的人格类型，他们非常关注内心世界，喜欢独处，追求自己的梦想和价值。
ENTJ与INFP的性格差异显而易见，这也导致两种人格类型的人在相处中常常出现摩擦和不理解。然而，对于一个成功的ENTJ来说，了解INFP的行为模式、思维方式和情感需求是非常重要的。下面从几个方面为读者分析ENTJ眼中的INFP。
1. INFP缺乏决策力
从ENTJ的角度来看，INFP常常因为考虑太多而难以做出决定，也常常出现自相矛盾的情况。对于ENTJ这样一个实干家来说，这些问题很容易导致工作进度延迟、机会失去等问题。因此，ENTJ可能对INFP稍有不耐，或在态度上显得过于强势。
然而，在这种情况下，ENTJ需要理解INFP遇到的问题其实与他们自身的感知方式和思维模式存在差异。INFP常常众口难调，因为他们非常看重自己的价值观和人生追求，也因此更容易受到外界信息和评价的干扰。对于这样一个自我意识较强的人而言，将自信程度提升到与内心价值观相等的高度是非常重要的，这样才能作出更多自己心中认可的决策。
2. INFP不善于表达情感
对于在情感上颇具敏感的INFP而言，表达自己的情感是一种很重要的需求。然而，在ENTJ眼中，INFP常常会被认为过度感性、缺乏自信，或没办法把想法准确地表达清楚。这也导致ENTJ在与INFP交流时会对他们产生一定的反感。
对于ENTJ个人而言，他们更喜欢清晰、简洁、有逻辑的交流方式。但是，对于INFP而言，情感和感性思考是非常重要的部分。因此，ENTJ需要积极适应INFP喜欢的语言方式，并尽可能为其提供安心和支持。为了建立更好的交流渠道，ENTJ也可以通过各种方式提升自身情感表达能力，例如参加课程、观察别人等方式。
3. INFP缺乏实际操作经验
在工作和学习方面，实战经验是非常宝贵的。然而，对于INFP这样一个内向、独立的人格类型而言，他们可能会倾向于读书、思考或者手头的小实验，而相对较少去从实践中发现问题和解决问题。
从ENTJ的视角来看，INFP这种行为模式可能会导致一些问题，例如学术成绩优秀但实践能力欠缺、过度沉浸在自己创造的理想世界中而失去现实工作中的机遇、不增涨和发展现有的职业技能等等。因此，ENTJ需要鼓励INFP从实际问题的角度去尝试不同的思考方式，重视工作中的实践操作经验，尽可能地让自己接触和体验世界，从而拓展视野和吸取新知。
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从上述细节来看，在EN TJ人格类型的眼里看待INFP人格类型，我们可以看出他们之间十分明显的差异和摩擦，但是只要ENTJ能站在INFP的角度上考虑问题，进一步理解他们的行为和思维方式，积极尝试与误解沟通，并且帮助INFP变得更加自信和有实际操作经验，就可以建立起一种非常好的合作关系，相互促进、创新与发展。
最后，希望这篇文章能够帮助那些处在ENTJ和INFPO圈中的人有效地沟通、理解和学习。