INFP，全称为内向直觉情感判断型人格类型（Introverted iNtuitive Feeling Perceiving），是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI，迈尔斯-布里格斯人格类型指标）体系中最为神秘和纯粹的人格类型之一。INFP常被描述为思想深邃、对自己的感受和价值观有强烈的认知、理想主义、富于创造力和想象，同时也往往非常敏感，容易受到周围环境的影响。
然而，在升学面试、职场招聘或社交活动中，INFP可能会遭遇到不同程度的困境和误解。他们常常会被别人视为“消极”、“情绪化”、“难以捉摸”和“不够讲实际”。
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infp别人初印象（纤细敏感的艺术家）
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接下来，我们将分别从以下几个方面来探讨INFP的别人初印象：
一、infp的特点
作为一个内向型人格类型，INFP通常比较善于自省、思考和感悟，追求真相和意义，并秉持自己对事物的价值观进行行动。这种独立性和独特性在艺术创作、社会改革、宗教信仰或者旅行冒险中能够充分发挥出来。此外，INFP还非常注重和谐、合作和情感的交流，容易对别人产生共鸣和同情。
二、infp容易产生的误解
然而，由于他们天生敏感、情绪化和对批评过度敏感，INFP也很容易陷入困境或者误解中。比如：
1. INFP很难掩藏自己的情感，这让他们很容易被别人看做“脆弱”或“情绪化”，从而对他们的信任和可靠性也产生疑虑；
2. INFP常常会被自己的情感和观念所笼罩，导致他们难以从多角度考虑问题或者与别人达成共识。这时候，INFP也很容易变成“固执己见”的代表；
3. INFP很注重自己的价值和动机，并很容易评价别人是否“与自己相符合”。这种主观判断也会让人对他们产生疑虑。
4. INFP较为内向，他们对社交场合可能不太适应，因此可能被人误认为是“宅”、“不合群”等。
三、如何改善自己的形象
虽然INFP的性格特点和处境都有一定的局限性，但是他们并不是毫无办法和改善的余地。以下是几个建议：
1. 掌握沟通技巧。INFP需要了解自己的弱点，并积极寻找与其他类型的人发生共鸣和交流的方式，比如利用当下流行的微信公众号、线上社交平台等进行互动。在承担工作任务时可以结合Trello、Slack等现代化管理工具来更好地协调团队
2. 建立自信心。尽管INFP往往受到排斥和误解，但是他们也有许多优点和特点：比如创造力、理想主义、热情等。因此，INFP需要建立自己的价值观念和自信心，避免过多地受到外界评价的影响。
3. 提高情商。情商是指一个人处理与人际关系相关的任务的能力。 INFP需要了解自己传达情感的方式，并学习控制和管理自己在大众或团队面前的情感反应，以更好地处理各种人际关系。
四、
作为一种人格类型，INFP的特点和魅力不可忽视。然而，在职场和社交场合中，他们也需要认识到自己的弱点和困难，并通过提高情商、掌握沟通技巧、建立自信心等方式来改善自己的形象。同时，我们也期待各类人格类型之间的更互相理解和合作，让每个人都可以在自己的生命旅程中充分发挥自己的潜力和价值。