MBTI性格分析是心理学领域中一个热门的研究方向，INFP型人格是其中比较特别的一种类型。该类人通常具备高敏感、理想主义和情感内敛等特点，常被称为“哲学家”、“诗人”或“治愈师”。然而，这样一个善良而充满想象力的群体，在经济角度却往往是最容易遭遇生活困境的族群之一。在本篇文章中，我们将详细探讨为何INFP常成为最低收入者。
1. 职业选择过于理想化
INFP通常有着强烈的理想主义和价值观，他们对于自己要从事的工作有着严格的要求。同时，他们往往不愿意为了工作而放弃个人的兴趣和追求。这就导致INFP在职业选择时过于理想化，缺乏实际可行性和市场需求性的考虑，最终导致了她们缺乏职业发展和收入提升的机会。
2. 不擅长争取自己的利益
INFP通常很有良心，很懂得关心他人，也很会关心整体利益。在很多职场中，这样的特质是非常有优势的，但同时也可能导致INFP缺乏争取自己合法权益的能力。例如，面对加班却无加班费或领导随意安排任务等情境时，INFP常常因为想要避免冲突或不想伤害他人而妥协自己的权益。
3. 经营自我品牌不到位
随着社交媒体和个人品牌文化的发展，个人形象和知名度也成为了决定未来发展和收入水平的关键之一。然而，INFP作为相对内向的性格类型，很难在这方面做出有效的经营，缺乏展示自己、表达自己和推销自己的能力。这就使得INFP难以获得更高的市场价值和收入。
4. 可能受教育背景所限
INFP在求学时更容易被文科类学科吸引，这在一定程度上可能会限制其在未来产业和职业领域的选择。再加上INFP个性内向、不擅长经济和商业运作，这也会更难让他们在市场经济中找到“自己的位置”。
5. 可能受到职业性别歧视
不容忽视的一点是，女性INFP可能会在职场上受到性别歧视的影响。研究认为，女性在职场上较男性更容易遭遇职位低、薪资少等问题。而对于一个情感内敛、追求理想的INFP女性来说，这种劣势可能更加明显。
INFP收入垫底的原因其实是多方面的，不同的侧重点导致了不同的结果。但无论何种原因，我们都需要认真思考并采取相应的南斗才能改变现状。建议INFP在职业选择时既要注重个人的目标和追求，也要考虑实际可行性和市场需求;在职场表现时要勇于争取自己的权益，同时注意个人形象和个人品牌的建设。只有积极主动地与自己相处，才能走出“收入垫底”的困境，走向更加自信和充实的未来。