为了回答这个问题,我们需要首先了解什么是MBTI和INFP类型的人格特征、以及招标工作的重要性及该职业的需求。
MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator(迈尔斯 - 布里格斯类型指标)。它是一种基于心理学理论建立的类型测评，旨在通过测量人们在认知、情感、行为方面的差异，来了解他们在不同环境下的偏好和倾向。而INFP，则是这种测试中的一个类型，表示在以下几个方面具有特点：
I闷 - 内向：INFP倾向于内省、思考和探索自己的思维和情感。当面对人群时更为保守、腼腆，并表现出一定的社交困难。
N 看 - 直觉：INFP更多地使用想象、感觉和记忆，更关注想法和概念的内在含义，而非事实和细节。
F 感 - 情感：INFP容易受到自己的情感和他人的感受所影响，更偏爱谦虚、同情和包容的做法。
P 感 - 确定性：INFP更愿意以灵活的方式处理生活中的新变化和刺激，而非坚持既定的、预测性强的计划。
招标是一种涉及到采购、项目管理、法律等多方面的工作。它需要综合思考、沟通和协调能力、对各种规定和法律的专业知识，以及追求结果和目标的意愿。每一项招标都对公司的未来发展有着深远影响，从而要求整个团队保持高度专注和诚实的态度，以确保公正竞争和最优质的标书得以提交。
现在我们来回答我们最初的问题，“infp能做招标吗？”
首先，INFP类型的人会更倾向于内省，并喜欢自己理解内心世界的认知过程。他们反感表面化的沟通方式，很难与大量的人进行交流和工作。由于招标工作需要与各种各样不同的人打交道(如销售、技术、法律、行政、客户等)，因此这种工作类型将会对INFP类型的人来说较为挑战性。然而，如果INFP可以逐渐适应并在工作中找到内驱力和满足感，那么这种职业感觉就会转而成为一件非常满意、充实和富有挑战性的工作。
另一方面，由于INFP类型的人注重概念、思想和想象，他们可以很好地在招标工作中展现出一定的才能。比如，他们可能更容易抓住招标文档中蕴藏的创意和细节，并快速寻找可用数据的方法。而最重要的是，INFP类型的人通常敏感、同情和谨慎，可以更好地处理标书编写过程中的问题，并提供一个富有同情心和巧妙的解决方案。
最后，INFP类型的个人还需要表现出坚定的意志，以处理在处理招标工作中的复杂性和变化性。他们的感性思维方式注重沟通，但没有坚定的意志和计划，很难维护自身价值观并为公司赢得最优良的招标结果。
INFP类型的人可以做招标工作吗？答案是肯定的。即使该领域本身与您的个性特征相对不太匹配，但这种挑战会让你挖掘出你内在的潜力和成长。然而，在投身于该职业之前，您首先应该了解该行业对性格和思维方式的要求，并自我评估才能确保自己是完全适合这种工作类型。(来源：CIROS实训中心)
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