INFP不适合当人（职业）

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INFP是Myers-Briggs类型指标中的一种性格类型，代表着内向、直觉、情感和理解。作为有着独特个性和价值观念的人群，INFP们常常会寻求与其内在价值观相符合的工作。然而，就像任何其他性格类型一样，INFP并非适合所有职业。在本文中，我们将讨论为什么INFP不适合当人以及应该考虑哪些职业选择。

1. INFP缺乏经验处理冲突的能力

INFP通常不擅长处理冲突和批评。由于他们很少采取冲突的态度，当面对问题时通常会尝试避免它们。虽然偶尔不愿意涉及到问题可以是有利的，但是当INFP面对必须几经争论的问题时，他们可能会惊慌失措。因此，在环境中high-pressure和conflict-mediation是基础职业晋升机会，INFP可能无法胜任。

2. INFP通常不能应对紧迫的工作要求

作为一个理解、尊重和支持他人的人，INFP可能更喜欢花时间进行反思和内省，而不是处理紧迫的工作要求。当任务变得紧急或需要高度专业技能的时候，INFP可能感到压力增大，甚至是感到焦虑和不安，这对于某些职业来说是一个无法接受的负担。

3. INFP通常不适合过于结构化的环境

在许多工作中，系统化思维和明确的方向对工作成果至关重要。然而，当从事受控、结构化的工作时，INFP通常会感到漏洞百出。因为INFP更喜欢自己主导创造性的工作，而不是遵循明确的指示。

4. INFP经常会感到沮丧和孤独

在一些人类联系亲密的工作环境，如客户服务或销售等，INFP可能会感到沮丧和孤独。通常，过多地与他人互动和影响往往会使他们失去个性，这让INFP感到不舒服和分裂。

根据以上原因，当INFP考虑职业选择时，他们应该考虑那些能够利用他们的天赋和优点，同时避开那些可能无法满足他们天生的特质的职业。考虑到INFP的条件，以下职业可能是适宜的选择：

1. 独立自主的工作：例如创作、写作、设计和插图等，可以让INFP更容易地利用他们的个人创造力。

2. 志愿者或慈善工作者：通过服务和支持他人，INFP可以与自己的价值观相符合，并实现自己的成就和满足感。

3. 潜在治疗师：在心理上聆听他人，INFP可以提供第一类慰藉和支持，同时满足自己成为有益的存在的渴望。

4. 教育/培训专业人员：培训和教学是不刚性常规的，并有助于INFP发挥他们的创造性和责任感。

总的来说，INFP是有天赋和优缺点的性格类型，当他们选择职业时应当审慎考虑。虽然INFP可能无法应付高压、结构化的环境，但寻求适当的工作场所，以及通过发挥自己优秀的特质和优点来实现生命价值将是很有价值的。所以INFP可以把注意力集中在那些其他类型难以达到的领域，以找到真正适合自己的专业领域。