INFP是Myers-Briggs职业性格测试中的一个类型，分别代表着内向(Introverted)、直觉(Intuitive)、情感(Feeling)、感知(Perceiving)。INFP们是一群理性又感性、有创意又充满同情心的人，在人际交往和工作职场中凭借着自己敏感的洞察力和擅长倾听的特质受到人们的喜爱与认可。
INFP系列（情感人生）
在百度搜索框中，不难看到和“情感”这个词相关的搜索推荐，如：“INFP特别重情感”、“infp是不是很情感化”、“infp爱情”等等。INFP们天生就有着深沉的情感世界，富有同情心和对美的敏感度，常常能够用自己的情感镜头去看待别人。但同时，由于这种强烈的情感，INFP们也更容易深陷于情感泥沼中，甚至忽略自我价值判断，带来不必要的困扰和伤痛。
如何正确把握情感呢？首先要做的，是理性地看待自己和别人。是否过于依赖对方的情感意义？是否过于关注自己所感受到的情感反应，而忽略了真正的内心需要？如果能够认识到这些问题，并逐步有所调整，那么INFP们在情感上将更加健康成熟。
INFP系列（理解别人）
外在看起来，INFP们比较内向，看似难以与人交往。但真正接触后，很容易就被他们发散出来的温暖和同情所打动。INFP的人格中，有一个非常重要的组成部分：共情。这种能力让INFP们能够更加深入地理解他人，开展更好的沟通和协作。
但是，这种“似懂非懂”的现象也时常发生：要么因为过于强烈的共情而被自己的情绪牵绊；要么因为与他人存在着差异而难以沟通和理解。学会理解和没有共鸣的人，尝试站在他人的视角去看待问题，拓宽自己的价值观念和观察方式，是INFP们在这一方面需要提高的能力。
INFP系列（创意天赋）
广泛的职业适配性，是INFP们的职场一大优势。由于INFP们特有的洞察能力和创造性才思，可以适应许多需要想象力和梦想的行业，比如写作、电影、艺术、音乐等等。但同时，INFP们也可能因为缺乏实际性和决断力而限制自己的发展，应该尽量避免这种情况的发生。
在工作中，INFP们应该维持自己的创造性，保持自己的天赋和潜力，同时也需要学会如何主动地展示自己及自己的作品，与他人建立专业网络，这样才能真正的发挥自己的创意价值。
INFP系列（领袖风范）
不能因INFP们内向的外表而忽略了他们的潜在领导风范。这个人群常常拥有内部沉静与对外迎合，平衡着越来越注重人性的社会需求。他们以高尚的理念为方向，寻找着一份对人类、社会有所贡献的事业，并用自己的独特性格将其不断推进。
比如，在善于组织交际协作的前提下，INFP们很容易成为团队或小组的领导者，带领大家一起完成任务。此外，INFP们对于“个人价值观”的坚守，也常常会给团队成员力量与榜样。
INFP系列作为Myers-Briggs职业性格测试中一个非常具有代表性的类型，有其独特的优势和不足。影响人生的情感世界、理解他人、创意天赋和领袖风范都是INFP系列表现优异的方面。对这些特质的更深入了解，可以帮助我们用更好地方式表达自我，推动自己发挥出真正的价值。