近年来，MBTI人格类型被越来越多的人所知晓，通过测试，人们可以了解自己的性格特点。然而，在所有16种人格类型中，有一种类型引起了很多人的不满和反感，那就是INFP（内向感觉型情感理解者）。这种人格特点的人很受不了周遭现实世界的束缚，过于情感化而忽略了现实的需要。在接下来的文章中，我们将深入分析infp型人格的问题，并探讨如何减少和解决这些问题。
一、缺乏行动力
在infp型人格中，行动力显然属于弱项。这类人天生对现实世界中的具体事物如数字、数据等不敏感，他们喜欢探索自己的想象世界，从而使自己远离行动。他们常常做出一些好的计划，但最终却无法付诸实践。这种缺乏行动力的现象在职场特别明显，因为职场需要人自觉、主动地去实现目标，但infp型人却常常只能停留在想象阶段，不能付诸实践。
二、情感过于主观
除了缺乏行动力外，INFP型人格还经常出现情感过于主观的问题。他们非常有同理心，可以理解别人的处境和心灵世界，但在处理问题时往往过于情感化，忽视了客观性。这种情况也会导致infp型人格在职场上遇到麻烦，因为现实问题需要审慎地、合理地解决，不能太过情感化。而infp型人如果一味以自己的主观感受作为判断标准，就会失去客观判断的能力，进而影响职业发展。
三、难以适应环境
在周围人眼中，infp型人常常被视为一些奇怪的人类。这是因为他们远离现实世界，在想象中寻求安慰和满足，不容易适应所处的环境和社交场合。企业对员工的要求很高，需要员工积极沟通、运用自己的智慧来应对各种压力。但是，infp型人的内向特性导致他们往往缺乏与他人交流的技巧，甚至在面对一些特殊问题时不知道如何回应。这将成为他们职业发展的瓶颈。
四、如何克服infp型人格的问题？
首先，克服缺乏行动力的问题需要infp型人找到自己真正感兴趣的事情，从而激励自己付诸实践。对于想象力丰富的infp，可以选择比较创意性的工作岗位，从而发挥自己的天赋。此外，可以采用时间管理等方法加强自己的计划能力，从而帮助自己更好地付诸实践。
其次，认识到情感主观化是infp型人格的一个弱点，需要在处理问题时多考虑客观因素，减少情感因素的干扰。例如，可以尝试分析问题的各个方面，从而得出较为客观合理的。
最后，建议infp型人学会控制自己的情绪，培养自己的社交技巧和沟通技能。多参加社交场合，与其他人接触，以此来增加自信心，同时也可以更好地适应社交场合，提升自己的职业形象。
虽然infp型人格存在一些问题，但是通过一些具体方法和练习，infp型人也可以变得更加有自我、有主动性，有效克服一些缺点，找到自己的职业发展方向。