INFP是16种人格类型中最为内向、反应灵敏及可爱玩的类型之一，其理想主义、创造力和直觉能力常常被用于艺术、文化或非营利组织领域。然而，当INFP需要寻找工作时，他们可能会感到不舒服，因为需要展示自己的能力、面试或进入新的工作环境来适应变化。下面是INFP如何找到最适合自己的工作的一些技巧和建议。
1.了解自己的特点（性格测试、职业兴趣测评）
INFP是一个极具个性化的群体。学习如何与自己相处是一个长期而复杂的过程，但首先需要了解自己的能力、兴趣和价值观。可以通过进行性格测试和职业兴趣测评等方式来帮助自己更好地了解自己。
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2.制定职业目标（职业规划、读书）
INFP的优势之一是他们很擅长创意和想象。但是，在寻找工作之前，他们需要决定自己想做什么，而不只是想象。可以通过研究所兴趣的领域、专业学位或培训、网络研究等方式，对于进入合适的职业道路可以有更深入的了解。
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3.建立个人品牌（简历、自我介绍、社交媒体）
INFP通常善于表达自己和交流，这是他们在寻找工作时的优势。可以投入时间和精力来创建一个良好的个人品牌，包括构建令人印象深刻的简历、掌握如何进行成功的自我介绍、展示在线存在并管理网络反馈，以便引起潜在雇主的注意。
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4.积极尝试（实习、志愿者工作、网络调查）
INFP 不怕从设定目标方面开始，并准备参加课程、网络基础知识课程和语言学习等活动，以增加所获得的技能。可以参与实习、志愿者工作、口头报告和其他监管机构可能可以提供的机会和开放。
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5.维护积极性（自我提升、保持乐观）
INFP 可能感到厌倦或沮丧，尤其是可能远离自己天生的文化领域。在寻找工作时，不要气馁或绝望，可以尝试保持积极态度、接受挑战并不断学习与自我提升来保持个人动力与状态。
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INFP类型人群在寻找工作时需要坚持不懈、具备耐心、谨慎并了解自己的特点及能力。可以通过制定职业目标、建立个人品牌、积极尝试、维护积极性等多方面的方式来优化就业机会。正如其他人类一样，在“错过”一个职位时，不要放弃，而是将它视为一次成长的机会，以此来提高自己的就业记录与正确性。